Funcionário de Gestão de Recursos Humanos

Cargo: Gestão de Recursos Humanos Sinopse: Realizar processos de admissão e demissão, controle de documentos, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos e rescisões. Além disso, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e...

Descrição do Cargo: O Assistente/Analista de Recursos Humanos é responsável por realizar tarefas relacionadas à admissão de funcionários, cálculos financeiros, apuração de registro de ponto e gestão de encargos. Essa pessoa deve ter experiência em escritório contábil e conhecimento de sistemas como SEFIP, GRRF, RAIS e DCTFWEB. Tarefas...

Desenvolvedor de Recursos HumanosO Desenvolvedor de Recursos Humanos é responsável por realizar as atividades necessárias para o gerenciamento dos recursos humanos da organização. Isso inclui a execução de processos de admissão e demissão, gestão de folha de pagamento e benefícios, além de outros serviços relacionados.Responsabilidades do...

**Descrição da Vaga:**Desenvolvimento de rotinas e processos para gestão de recursos humanos, incluindo benefícios, lançamentos de folha e atendimento aos colaboradores do chão de fábrica.**Requisitos Específicos:**Seleção e agenciamento de mão-de-obra;Gestão de rotinas e processos de RH;Atendimento aos colaboradores do chão de...

Estatista de Recursos HumanosProcuramos um profissional para atender às demandas de recursos humanos, incluindo ajuste de ponto, cadastro, elaboração de relatórios e análise qualitativa de indicadores. Esta oportunidade é ideal para aqueles que buscam uma carreira em gestão de pessoas.Responsabilidades:Ajustar ponto e realizar cadastro;Elaborar...

Oportunidade de SucessoUma posição excepcional está disponível para um profissional qualificado assumir o papel de gestor de recursos humanos.Responsabilidades Principais:Desenvolvimento e Implementação: Criar políticas e procedimentos eficazes para a equipe, garantindo desempenho ótimo;Liderança e Orientação: Supervisionar e liderar a equipe,...

Posto de contabilidade procura profissional para o departamento pessoal. Requisitos: experiência em escritório e domínio dos sistemas de gestão, conhecimento na área de recursos humanos é um diferencial. Atividades envolvem rotinas de cadastro, lançamentos nos sistemas Domínio, ONVIO e Gestta; atendimento a clientes; conferência da folha de...

A função de Analista de Departamento Pessoal visa a avaliação e implementação de estratégias para o desenvolvimento do setor de Recursos Humanos. O profissional desse cargo é responsável por promover uma cultura organizacional acolhedora e colaborativa, além de garantir que os processos internos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e...

Descubra a Nova Carreira em Recursos HumanosA posição exige experiência mínima de 03 anos em indústria, com ênfase em rotinas do departamento pessoal, admissões, rescisões, controle de férias e ponto eletrônico.Responsabilidades Principais:Gerenciar rotinas do departamento pessoal;Realizar admissões e rescisões de funcionários;Controle de...

**Nossa Empresa está procurando por um profissional motivado e apoiador para atuar em nossa equipe de Recursos Humanos.**A posição envolve o desenvolvimento de ações estratégicas para melhorar os processos internos e garantir a satisfação dos funcionários.Requisitos Essenciais:Formação ou estudo contínuo em Contabilidade ou Gestão de...