Gestor de Pessoal e Recursos Humanos

Descrição do Cargo:Autorize a administração de pessoal, admissão, folha de pagamento, apontamentos no cartão ponto, recibo de férias, atuar com conectividades sociais, SEFIP, TAIS, DIRF E DISO. Realize atendimento de cliente, organização de arquivos, cadastro de funcionários, apuração de banco de horas e demais atividades da...

Descrição do Cargo:Autoria na administração de pessoal, admissão, folha de pagamento, apontamentos no cartão ponto, recibo de férias, atuação com conectividades sociais, SEFIP, TAIS, DIRF e DISO.Responsabilidades:Auxiliar na administração de pessoal;Admissão e folha de pagamento;Apontamentos no cartão ponto;Recibo de férias;Atuação com...

Descrição do Cargo:Autoria na administração de pessoal, admissão, folha de pagamento, apontamentos no cartão ponto, recibo de férias, atuação com conectividades sociais, SEFIP, TAIS, DIRF e DISO.Responsabilidades:Auxiliar na administração de pessoal;Admissão e processamento de folha de pagamento;Apontamentos no cartão ponto e recibo de...

strongDescrição do Cargo:/strongbrbr Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Empresa de Recursos Humanos busca Recrutador em BlumenauEstamos procurando por um profissional experiente e motivado para atuar como Recrutador em nossa equipe de Recursos Humanos em Blumenau. O candidato ideal deve ter habilidades em seleção de pessoal, capacidade de trabalhar em equipe e conhecimento em legislação trabalhista.Responsabilidades:Realizar...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato deve ter habilidades em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cáculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da equipe de Recursos Humanos. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, além de experiência em rotinas trabalhistas e...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos...

Responsabilidades:Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo;Experiência como analista de departamento pessoal;A combinar.Características da Empresa:Consultoria em recursos...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos para garantir a eficiência e eficácia da equipe.Funções:Acompanhar e gerenciar convenções coletivas;Orientar sobre processos de admissão e demissão;Controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões;Elaborar relatórios...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da equipe de Recursos Humanos. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões e elaborar relatórios. A administração...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Funções:Admissão e demissão de funcionários;Apuração de encargos sociais;Lançamentos e cálculos de folha de pagamento;Gerenciamento de convenções coletivas;Integração com o e-social;Desenvolvimento de rotinas trabalhistas...

Função: O Analista de Recursos Humanos é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos sociais, SEFIP,...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da nossa equipe. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões e elaborar relatórios. A administração de benefícios...

Funções e Responsabilidades:Como Assistente de RH, você será responsável por:Acompanhar diariamente o cartão ponto e fechar o mesmo;Lançar atestados e controlar o banco de horas;Controlar horas extras e comprar benefícios;Acompanhar documentos de admissões, rescisões e mudança de funções;Arquivar documentos dos colaboradores e auxiliar no plano...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa, Recrutar Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Gerente de Recursos Humanos em nossa empresa, Véli Soluções em Recursos Humanos. O candidato ideal terá como principais responsabilidades:ResponsabilidadesDesenvolver e implementar o planejamento estratégico da organização, garantindo que as ações e políticas...

Descrição do CargoO Analista de Recursos Humanos é responsável por dar suporte, controlar e acompanhar as atividades de folha de pagamento, conferindo cálculos de rescisão contratual, férias, alterações cadastrais, proporcionalidade, admissões, benefícios, lançamentos de desconto, encargos sociais, arquivo de documentos, seguindo orientação...

Descrição do CargoO cargo de Gerente de Recursos Humanos visa atuar em uma equipe multidisciplinar para desenvolver e implementar políticas e diretrizes que orientem a gestão de recursos humanos, garantindo que elas sejam claras, eficazes e justas.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar o planejamento estratégico da organização, assegurando que as...