Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Há 3 dias


Chapadão do Céu, Brasil Revelar Recursos Humanos Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Benefícios. O candidato ideal deve ter habilidades em avaliação de desempenho, identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos da empresa.

Responsabilidades
  • Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa;
  • Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da empresa;
  • Coordenar o plano de desenvolvimento de funcionários, ciclos de avaliação de desempenho e programas de meritocracia;
  • Desenvolver e coordenar Programa Trainee;
  • Avaliar regularmente a eficácia dos programas de desenvolvimento e realizar ajustes de acordo com as necessidades;
  • Comunicar de forma clara e objetiva os programas de desenvolvimento;
  • Integrar e coordenar subsistemas de Recursos Humanos e Treinamento e Desenvolvimento;
  • Acompanhar e controlar o desempenho da equipe e processo.
Requisitos e Qualificações
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas relacionadas;
  • Especialização/MBA e/ou pós-graduação completa voltada para Gestão de Pessoal e Clima Organizacional;
  • Excel e Power BI;
  • Conhecimento sólido em métodos de avaliação de desempenho e identificação de necessidades de treinamento;
  • Ter atuado como parceiro de negócios (Business Partner);
  • Familiaridade com tecnologias e plataformas de aprendizagem online;
  • Disponibilidade para viagens e atuar presencialmente em Chapadão do Céu/GO.
Benefícios
  • Assistência Médica / Medicina em grupo;
  • Tíquete Alimentação;
  • Vale Transporte.


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs. O candidato deve avaliar necessidades, propor mudanças e melhorias, e acompanhar os resultados...


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Benefícios.ResponsabilidadesPlanejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa;Desenvolver e implementar...


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    Descrição do CargoO cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs. O candidato deve ter habilidades para avaliar necessidades, propor mudanças e melhorias, e acompanhar os resultados...


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    Descrição do Cargo:O cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa, com foco em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs. O candidato deve avaliar necessidades, propor mudanças e melhorias, e acompanhar os resultados...


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    Descrição do Cargo:O Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Benefícios, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


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  • Chapadão do Céu, Brasil Acolher Recursos Humanos Tempo inteiro

    Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Chapadão do Céu. Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os...


  • Chapadão do Céu, Brasil Acolher Recursos Humanos Tempo inteiro

    Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Chapadão do Céu para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta-feira.. Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando...


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    Empresa de Consultoria, Recrutamento e Seleção admite Coordenador de Desenvolvimento Organizacional em Chapadão do Céu para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta-feira.. Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando...


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    Planejar e coordenar as atividades de Recursos Humanos da empresa quanto a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e BPs, avaliando necessidades, propondo mudanças e melhorias, acompanhando os resultados obtidos; " Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da...


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  • Analista de Recursos Humanos

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  • Chapadão do Céu, Brasil Revelar Recursos Humanos Tempo inteiro

    Descrição do Cargo**Colaboração com os Líderes de Negócios**Colaborar com os líderes de negócios para entender as necessidades de talento, planejar e implementar soluções eficazes de RH que suportem os objetivos estratégicos da organização.**Aconselhamento e Orientação**Fornecer aconselhamento proativo e orientação para os gestores de linha...