Líder de Desenvolvimento Organizacional

O título de HR Business Partner é responsável por liderar iniciativas de desenvolvimento organizacional, apoiar líderes na gestão de pessoas e garantir a execução das práticas de RH com foco em performance, engajamento e cultura.Este profissional será responsável por:Liderar projetos de desenvolvimento de talentos;Apoiar líderes na gestão de...

Colaborar estreitamente com os líderes e gestores para compreender as metas e objetivos do negócio, traduzindo essas informações em estratégias de RH para apoiar tais objetivos.Estratégias de RHOferecer orientações e insights estratégicos para os líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas;Identificar tendências, desafios e...

Mission e EstratégiaExecutar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.A missão inclui atrair, reter e desenvolver talentos, garantindo a satisfação e o engajamento dos colaboradores.Criar programas de treinamento e desenvolvimento, gerenciar parcerias e promover uma cultura...

Recrutamento e Desenvolvimento de Pessoas A equipe está em busca de uma profissional altamente motivada e experiente para atuar como Analista de RH. A candidata ideal será responsável por gerenciar todas as frentes do departamento, desde o recrutamento e seleção até a gestão de treinamentos e desenvolvimento organizacional. Responsabilidades ...

Desenvolvimento Estratégico de Recursos HumanosEm nossa organização, você terá a oportunidade de liderar e desenvolver estratégias inovadoras para gestão de pessoas, garantindo que a cultura organizacional esteja alinhada aos objetivos da empresa. Você atuará de forma estratégica na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de...

A Alper Seguros busca um especialista em desenvolvimento organizacional para atuar como parceiro estratégico de RH. O candidato deve ter experiência prévia em posições similares e sólidos conhecimentos em Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Comunicação Interna.O especialista em desenvolvimento organizacional será responsável por...

**Desenvolvimento Organizacional:**Realizar pesquisas de clima e avaliações de desempenho para apoiar a gestão da equipe.Recrutar, selecionar e desenvolver programas para jovens talentos.Elaborar relatórios detalhados sobre eficácia e entrevistas de desligamento para apoio aos líderes.**Habilidades Requeridas:Ser proativo, ético, criativo e ter jogo...

Sobre a Alper SegurosAlta Performance em Seguros (Alper). O próprio nome já diz muito sobre a quinta maior corretora de seguros do Brasil, que completou 14 anos de atuação no mercado. Para a Alper Seguros, especializada em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais,...

Desenvolvedor de Recursos Humanos">A empresa busca um profissional experiente em Desenvolvimento Humano e Organizacional para trabalhar em nossa equipe. O candidato ideal deve ter habilidades avançadas em avaliação de desempenho, gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças.Descrição do Cargo:">O cargo visa o desenvolvimento e implementação de...

Coordenador de Desenvolvimento OrganizacionalVisão:O Coordenador de Desenvolvimento Organizacional é responsável por coordenar e implementar as estratégias administrativas da organização, garantindo a eficiência e a sustentabilidade dos processos.Responsabilidades PrincipaisDesenvolver e implementar planos de ação para melhorar a eficiência e a...