Especialista em Gestão de Pessoas

Descrição do Cargo:Formamos nossa equipe com uma pessoa que tenha experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos e liderança de equipes.Necessidades Básicas:Experiência consolidada em gestão de RH, liderança de equipes e gestão de processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em legislação trabalhista,...

A proteção de pessoas é uma liderança em gestão de segurança com 45 anos de história no mercado, buscando profissionais para integrar nossa equipe operacional.Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você contribuir em um ambiente que valoriza ética,...

Empresa líder em gestão de pessoas busca talentos para integrar equipe operacional.Descrição do Cargo:Exercer vigilância nas entidades, rondando suas dependências e observando a entrada e saída de pessoas ou bens, com o objetivo de evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à segurança.Requisitos:Curso e reciclagem de...

Uma posição de destaque na área de Recursos HumanosO candidato deve possuir graduação completa em psicologia, administração ou gestão de recursos humanos. Experiência consolidada em gestão de RH e liderança de equipes é essencial.Para se destacar, o candidato pode ter pós-graduação ou MBA em gestão de pessoas. As habilidades necessárias...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Gestão de Recursos Humanos em nossa empresa. O ideal é alguém com uma graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.Habilidades Necessárias:Liderança inspiradora e capacidade de engajamento;Excelente comunicação e habilidade de negociação;Visão...

Desenvolver políticas e estratégias eficazes de gestão de pessoas é fundamental para qualquer organização que deseje alcançar o sucesso. Como gerente de recursos humanos, você será responsável por liderar projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de talentos, criando um ambiente de trabalho positivo e motivador.Responsabilidades:Definir...

Descrição do Cargo:O Gerente de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e estratégias de gestão de pessoas, liderar projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de talentos, gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, administrar planos de cargos, salários e benefícios, atuar...

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:GRADUAÇÃO COMPLETA EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS. REQUISITOS BÁSICOS EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM GESTÃO DE RH E LIDERANÇA DE EQUIPES. INDISPENSÁVEL EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE RH EM EMPRESAS DO SEGMENTO SUPERMERCADISTA. CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, RELAÇÕES SINDICAIS E...

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:GRADUAÇÃO COMPLETA EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS. REQUISITOS BÁSICOS EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM GESTÃO DE RH E LIDERANÇA DE EQUIPES. INDISPENSÁVEL EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE RH EM EMPRESAS DO SEGMENTO SUPERMERCADISTA. CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, RELAÇÕES SINDICAIS E...

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:GRADUAÇÃO COMPLETA EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS.REQUISITOS BÁSICOS EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM GESTÃO DE RH E LIDERANÇA DE EQUIPES.INDISPENSÁVEL EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE RH EM EMPRESAS DO SEGMENTO SUPERMERCADISTA.CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, RELAÇÕES SINDICAIS E...