Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Role: Coordenador de Gente e Gestão">Sobre o Cargo:">É responsável por ser a interface entre as necessidades do negócio e as estratégias de gente.">Acompanha as áreas visando detectar prioridades e demandas a serem trabalhadas.">Atua como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em gestão de pessoas, movimentações, feedbacks e...

Descrição do CargoObjetivo principal desse cargo é criar uma conexão entre as necessidades da empresa e as estratégias de gestão de pessoas. Responsabilidades incluem representar essa conexão, apurar áreas visando detectar prioridades e demandas a serem trabalhadas, atuar como parceiro estratégico das lideranças fornecendo suporte em gestão de...

Transforme Vidas em um dos Maiores Empregos da Indústria de BelezaBuscamos profissional comprometido com a excelência para atuar como Coordenador(a) Recursos Humanos.AtribuiçõesLiderar e impulsionar as demandas da área, gerindo indicadores de RS e TD de acordo com os programas, políticas de RH e objetivos estratégicos da empresa.Desenhar processos e...

Descrição do CargoO Coordenador de Gestão de Pessoas é responsável por conduzir programas de desenvolvimento de liderança, habilidades sociais e trilhas de carreira.Faz também a implementação de metodologias ágeis de aprendizado, gestão de indicadores de desenvolvimento e suporte às lideranças em ações de clima, cultura e comunicação...

Objetivo principal do Coordenador Comercial é garantir a eficiência em contratos, relatórios e controles financeiros do setor comercial.Função:Desenvolver pessoas por meio de engajamento, treinamentos e clima organizacional positivo, apoiando a gestão de custos e resultados.Responsabilidades:Coordenar processos administrativos do setor comercial;Apoiar...

FunçãoDesenvolvimento Humano Organizacional é uma função crucial para a consecução dos objetivos organizacionais. O profissional desempenhará um papel fundamental na identificação de competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, bem como na atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças...

Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Coordenador de Gestão de Pessoas. Nessa função, você será responsável por desenvolver programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira, além de mapear competências e criar PDIs personalizados com gestores.Habilidades...

Desenvolvimento de PessoasBuscamos profissionais para programar e implantar desenvolvimentos de liderança e habilidades sociais. Mapeamento de competências e criação de planos de desenvolvimento personalizados com supervisores.Metodologias ÁgeisImplementação de metodologias ágeis de aprendizado para melhoria contínua e resultados concretos.Gestão...

Recém-formado ou com experiência em área de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS), estamos procurando por um profissional qualificado para ocupar o cargo de Coordenador.Funções e ResponsabilidadesDesenvolver e implementar políticas de QSMS que promovam a excelência no atendimento aos requisitos legais e operacionais da...

Função:Desenvolver e implementar programas de sucessão e desenvolvimento de carreira, garantindo o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Criar processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo para melhorar o desempenho organizacional.ResponsabilidadesIdentificar necessidades de capacitação e criar programas de treinamento que...