Coordenador(a) Desenvolvimento Organizacional

Role: Coordenador de Gente e Gestão">Sobre o Cargo:">É responsável por ser a interface entre as necessidades do negócio e as estratégias de gente.">Acompanha as áreas visando detectar prioridades e demandas a serem trabalhadas.">Atua como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em gestão de pessoas, movimentações, feedbacks e...

Descrição do CargoObjetivo principal desse cargo é criar uma conexão entre as necessidades da empresa e as estratégias de gestão de pessoas. Responsabilidades incluem representar essa conexão, apurar áreas visando detectar prioridades e demandas a serem trabalhadas, atuar como parceiro estratégico das lideranças fornecendo suporte em gestão de...

Descrição do CargoO Coordenador de Gestão de Pessoas é responsável por conduzir programas de desenvolvimento de liderança, habilidades sociais e trilhas de carreira.Faz também a implementação de metodologias ágeis de aprendizado, gestão de indicadores de desenvolvimento e suporte às lideranças em ações de clima, cultura e comunicação...

FunçãoDesenvolvimento Humano Organizacional é uma função crucial para a consecução dos objetivos organizacionais. O profissional desempenhará um papel fundamental na identificação de competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, bem como na atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças...

Cooperar para o futuro com excelênciaNossa missão é multiplicar alegria e cuidar das pessoas.Requisitos:Experiência em coordenação;Habilidades de comunicação eficazes;Cultura organizacional positiva.Vantagens: Ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento profissional e reconhecimento individual.

Desenvolvimento de PessoasBuscamos profissionais para programar e implantar desenvolvimentos de liderança e habilidades sociais. Mapeamento de competências e criação de planos de desenvolvimento personalizados com supervisores.Metodologias ÁgeisImplementação de metodologias ágeis de aprendizado para melhoria contínua e resultados concretos.Gestão...

Recém-formado ou com experiência em área de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS), estamos procurando por um profissional qualificado para ocupar o cargo de Coordenador.Funções e ResponsabilidadesDesenvolver e implementar políticas de QSMS que promovam a excelência no atendimento aos requisitos legais e operacionais da...

Função:Desenvolver e implementar programas de sucessão e desenvolvimento de carreira, garantindo o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Criar processos de avaliação de desempenho e feedback contínuo para melhorar o desempenho organizacional.ResponsabilidadesIdentificar necessidades de capacitação e criar programas de treinamento que...

Descrição do CargoIdentificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, garantindo que os colaboradores tenham as habilidades certas para desempenhar suas funções. Isso inclui a atualização e revisão das matrizes de competências conforme mudanças organizacionais.Levantar as necessidades de treinamento dos...

O Coordenador(a) de Recursos Humanos será responsável por liderar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Essa posição desempenha um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo, no desenvolvimento de talentos e na garantia da implementação de práticas de...