Especialista em Mudanças Organizacionais

**Estamos muito felizes que você queira fazer parte do nosso time****Sobre o Cargo**:Definir direcionadores estratégicos para ações de GMO;Interagir com patrocinadores e stakeholders;Planejar e executar definições estratégicas da mudança;Atuar como líder da frente de mudança, atendendo os 5 pilares (definição estratégica, partes interessadas,...

**Vaga de Carreira:**O nosso hospital busca profissionais capacitados para atuar na área de Desenvolvimento Organizacional, focando em Treinamento e Melhoria Continua.**Atividades Principais:Desejamos encontrar um especialista para trabalhar em projetos de treinamento e desenvolvimento.Estar à frente da equipe que auxilia no processo de crescimento...

Buscamos alguém com habilidades para implementar tecnologia e facilidade para lidar com mudanas organizacionais.O que esperamos de você:Autonomia e visão estratégica;Capacidade de adaptação rápida;Facilidade para mudar de abordagem conforme o contexto;Lidar com incertezas sem perder o foco;Aprender com agilidade;Mantener a performance mesmo em...

Buscamos profissionais para atuar na gestão de mudanças organizacionais, cujas diretrizes estratégicas definem ações eficazes.Responsabilidades:Elaborar estratégias para liderar mudanças significativas;Interagir com partes interessadas e apoiadores;Desenvolver planos estratégicos para mudanças; Liderar equipes de mudança, garantindo alinhamento aos...

Descrição do Cargo:Apoiar líderes na implementação de estratégias para o cumprimento das metas organizacionais através da criação e gestão de políticas, processos e ferramentas de recursos humanos.Habilidades e Competências:Contribuir para o desenvolvimento de planejamento anual de RH e identificar necessidades atuais dos negócios.Implementar e...

Reforçar a capacidade de desenvolvimento e melhoria contínua dos profissionais é uma oportunidade excelente para aqueles que buscam contribuir com sua experiência e conhecimento em ambiente dinâmico.Principais ResponsabilidadesDesenvolver estratégias colaborativas eficazes para melhorias no processo de solução de problemas;Proponer mudanças na...

O papel de Analista de Recursos Humanos é crucial para o sucesso de qualquer organização.Descrição da Função:Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam a alta performance, o desenvolvimento profissional e a cultura organizacional alinhada aos valores da empresa.Responsabilidades...

Descrição do cargo:Responsável por desenvolver e implementar estratégias de engajamento para fortalecer a conexão dos colaboradores com a cultura e os objetivos da empresa.Estratégias de EngajamentoDesenvolver planos de gestão da mudança que detalhem fases, responsáveis, riscos e ações de comunicação para apoiar a transição cultural;Definir e...

Responsável pela implementação de projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em talent, engajamento, plano de sucessão, performance, etc. com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa. Responsável por fazer a leitura, interpretação e adaptação de projetos e programas globais focados...

Missão da VagaCargo: Especialista em Recursos Humanos.Responsabilidades:Dirigir processos de atração e seleção de talentos;Acompanhar avaliação de desempenho, comunicação interna e clima organizacional;Planejar, acompanhar e facilitar programa de desenvolvimento;Apoiar implementação de programas e projetos globais.Requisitos da VagaFormação...