Análise de Desenvolvimento Organizacional
Há 2 dias
O nosso time busca um profissional para trabalhar em uma posição fundamental no desenvolvimento e crescimento da nossa empresa. Você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, seleção e gestão de benefícios.
Nossa empresa oferece oportunidades de carreira estimulantes e é importante que você tenha habilidades para identificar as necessidades de pessoal do futuro e planejar estratégias para atender essas necessidades.
Nossa equipe é responsável por gerenciar o quadro de funcionários, incluindo a gestão de benefícios, cargos e salários. Além disso, eles são responsáveis por realizar alterações salariais e nívelamentos conforme necessário.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:
Responsabilidades
- Recrutar e selecionar novos colaboradores por meio de processos seletivos;
- Desenvolver planos de carreira e disseminar a cultura organizacional;
- Acompanhar o quadro de funcionários, incluindo a gestão de benefícios, cargos e salários;
- Realizar alterações salariais e nívelamentos conforme necessário;
- Planejar e desenvolver programas de treinamento para o crescimento e desenvolvimento profissional;
- Fazer alterações nas tabelas salariais e movimentações de cargos e salários;
- Gerar e monitorar avaliações 360°, 45 e 90 dias;
- Monitorar o Job Rotation, Supervisores Trainee e Recrutamento Interno;
- Realizar avaliações de desempenho dos colaboradores por meio do sistema de avaliação;
- Acompanhar o preenchimento das metas individuais de cada área;
- Emitir relatórios e acompanhar auditorias internas e externas;
- Gerar dados consolidados com base nos indicadores de resultados do setor;
- Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
- Participar de 100% dos treinamentos convocados pela organização;
- Zelar pelo patrimônio da empresa;
- Conhecer a visão e a missão da empresa;
- Cumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuação;
- Zelar pela ética e disciplina na empresa;
- Utilizar práticas do 5 S;
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas;
- Pós-Graduação em Gestão de RH (será um diferencial);
- Vivência e conhecimento generalista em todos os subsistemas de RH;
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Análise de Estratégias Organizacionais
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
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Analista de Desenvolvimento Organizacional
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Teresina, Piauí, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$2.200 - R$2.500Vaga de Treinamento e DesenvolvimentoNosso objetivo é desenvolver talentos, por isso buscamos investir em pessoas que querem crescer profissionalmente.Descrição do Cargo:Atuar na área de treinamento e desenvolvimento; inserir e acompanhar os treinamentos no sistema Fortes RH; realizar matrículas dos colaboradores na plataforma Educa Damásio; realizar...
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Teresina, Piauí, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$2.000 - R$3.000O objetivo principal é trabalhar de forma colaborativa em equipe como parceiro de negócios para atuar nas práticas de gestão de pessoas e processos de RH. As responsabilidades incluem suporte a gestão de performance e talento, bem como ações dirigidas ao clima organizacional como eventos, campanhas e pesquisas.ResponsabilidadesAtuar como parceiro de...
