Análise Organizacional

Há 3 dias


Joinville, Santa Catarina, Brasil beBeeAnálise Tempo inteiro R$39.600 - R$64.600

Função:

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Os Analistas de Gente Júnior atuam como facilitadores junto às lideranças da empresa, providenciando soluções às demandas das áreas e agindo como consultores internos da área de Recursos Humanos.

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As suas responsabilidades incluem dar suporte para Gerência e demais células da área, disseminar a cultura organizacional por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores, atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone sobre pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área.

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Além disso, eles conduzem os processos de Recrutamento & Seleção (interno e externo) realizando a divulgação das vagas, triagem de currículos, agendamento, entrevistas e dinâmicas, efetuam os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho para atender as demandas legais pertinentes a cada caso e buscam no mercado fornecedor de treinamentos, analisam conteúdo pragmático, inscrevem o colaborador e montam turmas.

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Outras atribuições incluem aplicar pesquisa de clima/devolutiva e plano de ação em conjunto com o gestor, acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções observando as normas e procedimentos, controlar períodos de férias informando aos gestores para o agendamento das mesmas e atuar como preposto em audiências trabalhistas preparando a documentação solicitada pela área jurídica e bem como atender auditorias organizando o envio de documentos para clientes.

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Habilidades e Qualificações:

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Os Analistas de Gente Júnior devem ter graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins e experiência na área de Recursos Humanos como Generalista.

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Além disso, eles devem possuir habilidades para gerenciar processos, resolver problemas, comunicar-se eficazmente e trabalhar em equipe.

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Avaliações:

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Em resumo, os Analistas de Gente Júnior são profissionais altamente qualificados que atuam como agentes de mudança na empresa.

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Eles devem ser capazes de adaptar-se a novas situações, tomar decisões rápidas e trabalhar em equipe para alcançar os objetivos da empresa.



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