Coordenador de Manutenção

Somos uma empresa em constante evolução. Buscamos alguém bem organizado e atento aos detalhes para fazer parte da nossa equipe como Coordenador de Manutenção.

• Coordenar a execução da estratégia e dos programas corporativos de manutenção nos edifícios, garantindo eficiência e segurança;
• Supervisionar equipes locais de manutenção, garantindo alinhamento com procedimentos e prazos estabelecidos;
• Auditar e realizar visitas técnicas periódicas para acompanhamento de indicadores, identificando oportunidades de melhoria;
• Consolidar e analisar informações técnicas e operacionais para elaboração de relatórios gerenciais e de energia, fornecendo dados precisos e atualizados;
• Monitorar e controlar planos de ação de manutenção e eficiência energética, assegurando cumprimento de cronogramas e orçamentos;
• Acompanhar obras, reformas e projetos de manutenção, garantindo conformidade com escopo, prazo e custo, respeitando padrões de qualidade;
• Validar e monitorar orçamentos de OPEX e CAPEX, controlando custos e propondo melhorias para otimizar recursos;
• Atualizar relatórios e registros mensais de energia, garantindo transparência e responsabilidade;
• Apoiar a capacitação técnica das equipes de manutenção, disseminando boas práticas operacionais e melhorias contínuas;
• Manter relacionamento com gerentes gerais, equipes locais de manutenção e fornecedores, garantindo alinhamento técnico e administrativo;
• Consolidar dados e alimentar o painel de controle e relatórios corporativos, fornece informações relevantes e precisas;
• Controlar e finalizar os processos dos projetos de manutenção, garantindo entrega oportuna e de alta qualidade;
• Estabelecer e controlar a documentação do projeto, construindo base sólida e transparente para tomadas de decisão;
• Manter e atualizar todas as informações relativas aos projetos atribuídos, garantindo conhecimento compartilhado e comprometimento coletivo;
• Garantir a comunicação contínua com outros departamentos, facilitando colaboração e troca de ideias;
• Executar outras atribuições e instruções compatíveis com a função e as necessidades do negócio, sempre buscando inovação e excelência.

• Formação técnica ou superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos em gestão ou coordenação de manutenção predial de Hotéis, Shoppings e/ou Hospitais, demonstrando maturidade e habilidades profissionais;
• Conhecimento avançado em sistemas prediais (HVAC, elétrica, hidráulica e automação), mostrando compreensão e aplicação eficaz dessas tecnologias;
• Domínio do pacote Microsoft Office e ferramentas de gestão de manutenção, trabalhando com eficiência e produtividade;
• Experiência em planejamento orçamentário, gestão de OPEX e CAPEX, demonstrando capacidade de lidar com recursos e orçamentos;
• Treinamento em HSE e capacidade de elaboração e interpretação de avaliações de risco, garantindo ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Habilidade de comunicação escrita e verbal para elaboração de relatórios técnicos e gerenciais, expressando-se claramente e objetivamente;
• Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e relacionamento com fornecedores, mostrando habilidade de liderança e trabalho em equipe;
• Boa comunicação verbal e escrita, expressando-se de forma clara e respeitosa;
• Atenção aos detalhes, mostrando cuidado e preocupação com a precisão e qualidade dos resultados;
• Habilidade de organização, priorizando tarefas e gerenciando tempo de forma eficiente;
• Atitude proativa no controle de processos, buscando melhorias contínuas e otimização de recursos;
• Disponibilidade para viajar, mostrando flexibilidade e adaptabilidade.

• Salário competitivo com o mercado;
• Programa de Participação nos Resultados, incentivando motivação e desempenho individual;
• Plano de saúde, garantindo bem-estar e proteção médica;
• Plano odontológico, cuidando da saúde bucal e preventiva;
• Seguro de vida em grupo, oferecendo tranquilidade e segurança financeira;
• Vale-transporte, auxiliando nas despesas de transporte;
• Vale-refeição/alimentação, proporcionando benefício prático e benéfico para a saúde;
• Plano de previdência privada, planejando e protegendo a carreira futura;
• Reembolso em farmácia, facilitando acessibilidade a medicamentos;
• Auxílio creche, apoiando a família e a responsabilidade parental;
• Auxílio formação, investindo na educação e desenvolvimento profissional;
• Wellhub, promovendo bem-estar e saúde mental;
• Licenças estendidas, permitindo momentos de descanso e recuperação;
• Plano de fidelidade (5, 10 e 20 anos), reconhecendo dedicação e compromisso.

Um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, onde você pode crescer profissionalmente e encontrar satisfação pessoal, contribuindo para o sucesso e crescimento da nossa empresa.

Nossa empresa é um lugar onde você pode ser você mesmo, sem medo de errar e aprender. Aqui, valorizamos a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, ajudando a criar um ambiente acolhedor e motivador para todos.