Análise Estratégica de Recursos Humanos

Oferecemos uma oportunidade de carreira em uma posição que exige habilidades sólidas em liderança e gestão de pessoas.

• Disponibilidade para residir em Primavera do Leste/MT, Sinop/MT ou Sorriso/MT;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial;
• Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;
• Experiência como Business Partner;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH;
• Perfil estratégico, com habilidades de resolução de problemas e visão sistêmica;
• Disponibilidade para viagens eventuais;
• CNH categoria B atualizada;
• Comunicação clara e assertiva, com foco em resultados.

VAGA TEMPORÁRIA COM PREVISÃO DE ENCERRAMENTO EM JUNHO/26

• Atuar como ponto focal da área de Gente e Cultura (RH) para as unidades AGROMOB VALTRA e AGROMOB FENDT no estado do Mato Grosso, garantindo a execução eficiente dos processos e o alinhamento com as diretrizes da área;
• Prestar suporte consultivo às lideranças das marcas AGROMOB VALTRA e AGROMOB FENDT, promovendo boas práticas de gestão de pessoas;
• Participar do planejamento organizacional, apoiando iniciativas de gestão da mudança e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, zelando pela conformidade com a legislação trabalhista vigente;
• Implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, de acordo com as necessidades de capacitação identificadas;
• Colaborar com ações de clima organizacional e engajamento, incentivando a prática contínua de feedback;
• Acompanhar os indicadores da área e propor melhorias nos processos, com foco em eficiência e resultado;
• Participar de projetos de transformação e modernização da área de Gente e Cultura;
• Construir relações sólidas com todos os níveis organizacionais, atuando como mediador em situações de conflito;
• Garantir a comunicação eficiente entre áreas corporativas e operacionais.

Desenvolver planos e estratégias para impulsionar a produtividade e a satisfação dos funcionários, otimizando a experiência de trabalho.

• Gerenciar equipes multi-disciplinares e estimular o crescimento profissional dos membros;
• Desenvolver e implementar políticas de recrutamento e seleção de talentos;
• Executar análises de dados e fornecer relatórios precisos sobre a performance do setor;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras para aumentar a eficiência;
• Fortalecer as relações com lideranças e funcionários, criando um ambiente de confiança e colaboração.

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em recursos humanos e gestão de pessoas, preferencialmente em cargos executivos;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
• Conhecimento avançado em tecnologias de gestão e ferramentas de automação;
• Competências emocionais, incluindo autoconsciência, motivação e resiliência.

• Opportuniades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Trabalho flexível e home office;
• Plano de saúde e assistência médica;
• Acesso a cursos e treinamentos online;
• Bolsa alimentícia e benefícios adicionais.

Envie seu currículo e carta de apresentação para [e-mail] até [data]. Não respondemos por cartões de visita, encaminhamentos ou outros formatos não solicitados.

Nossa empresa valoriza a diversidade e inclusão. Convidamos todos os interessados a se inscreverem e participarem deste processo seletivo.