Gestor de Recursos Humanos

Gerenciar equipe de RH;- Desenvolver e implementar políticas de RH;- Elaborar estratégias de RH para promover um ambiente saudável e acolhedor;- Desenvolvimento de métricas e acompanhamento de indicadores;- Analisar tendências de mercados;- Realizar visitas em todas as unidades;- Desenvolver estratégias de acordo com a necessidade da empresa;Tipo de...

**Nível**: Analista**Cursos de**: Administração,Psicologia,Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: 44h semanais**Benefícios**: Vale transporte, Alimentação na Empresa, Cesta básica**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:- Ensino Superior completo em Psicologia,...

Descrição do Cargo:A empresa está procurando um especialista em Recursos Humanos para liderar e acompanhar todas as rotinas da área, garantindo conformidade legal trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:Liderar e acompanhar todas as rotinas de RH;Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto...

Desenvolver Carreira em Recursos Humanos">Somos uma empresa com mais de 70 anos de experiência e paixão por tintas. Nossa cultura é baseada na positividade, sabedoria e garra para realizar sonhos de famílias e profissionais. Estamos sempre dispostos a prover o melhor para qualquer tipo de obra.Você tem disciplina, persistência, comprometimento, foco em...

Recursos Humanos: Cargo de AdministraçãoO objetivo desse cargo é gerenciar atividades administrativas relacionadas ao RH, garantindo um funcionamento eficiente e produtivo dentro da organização.Funções PrincipaisReceber e analisar atestados médicos;Realizar afastamento, retorno e manutenção dos colaboradores;Controlar exames periódicos;Agendar...

Trabalho em equipeCargo: Administrador de Recursos HumanosFundamentalmente, o administrador de recursos humanos é responsável por apoiar na gestão de um departamento.Atribuições:Atendimento a funcionários;Admissão, rescisão e ajuste de marcações de ponto;Cálculo e acompanhamento de férias;Folha de pagamento;E-social;Onboarding de...

Requisitos para o cargo incluem:Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos é essencial.Dominio da legislação trabalhista e previdenciária (CLT) e sistemas de folha de pagamento é fundamental.Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal é um diferencial.Atribuições:Liderar rotinas de Departamento Pessoal...

Descrição do cargo:O profissional será responsável por liderar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal trabalhista e previdenciária.Fará gestão de processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos sociais.Acompanhar indicadores de folha de pagamento...

Supervisor de Departamento PessoalEste é um cargo fundamental para garantir que todas as rotinas do departamento pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:Liderar e acompanhar todas as rotinas de departamento pessoal;Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento,...

Gerente de Departamento PessoalBuscamos um profissional para ocupar o cargo de gerente de departamento pessoal, responsável por liderar e acompanhar rotinas da área.Atividades:Liderar e acompanhar rotinas de departamento pessoal.Assegurar conformidade legal trabalhista e previdenciária.Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de...