Analista de Remuneração Pleno: Desenvolvedor de Políticas Salariais

Descrição da VagaO Caio, uma empresa líder na fabricação de ônibus, busca um profissional experiente para ocupar o cargo de Desenvolvedor de Políticas de Remuneração. A empresa, com mais de 75 anos de história, busca alguém que possa ajudar a manter sua posição de liderança no mercado.Responsabilidades e AtribuiçõesDesenvolver e implementar...

Função: Analista de RemuneraçãoDescrição da Função:O Analista de Remuneração desempenha um papel fundamental na definição e implementação de políticas de remuneração dentro da organização. Sua responsabilidade é garantir que os processos de definição de remuneração estejam alinhados com a estratégia da empresa e que os funcionários...

Descrição do Cargo**Geração de Energia Elétrica** busca um profissional qualificado para o cargo de Analista de Remuneração em São Paulo (Vila Nova Conceição).ResponsabilidadesContribuir com a pesquisa salarial e análise de mercado para a empresa.Criar e atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos...

Descrição da VagaO Centro de Medicina Diagnóstica está procurando por um profissional qualificado para atuar como Analista de Recursos Humanos em São Paulo (Bela Vista).ResponsabilidadesAtuar como facilitador, de forma consultiva, junto aos gestores de área e BP's, prestando orientação técnica em demandas envolvendo temas de remuneração.Realizar...

Descrição do CargoO Geração de Energia Elétrica está procurando por um profissional qualificado para atuar como Analista de Remuneração em sua equipe em São Paulo, Vila Nova Conceição. O candidato ideal deve ter habilidades em pesquisa salarial e análise de mercado.ResponsabilidadesCriar e atualizar descrições de cargos e estruturas...

Objetivo: Oferecer suporte na definição e gestão do plano de cargos e salários, além de programas de incentivo, para garantir a aplicação adequada da política de remuneração, acordos coletivos e legislação vigente, visando a competitividade da empresa na atração e retenção de talentos, assim como a equidade interna.Responsabilidades:-...

Geração de Energia Elétrica está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Remuneração em São Paulo.Principais Responsabilidades:Contribuir com a pesquisa salarial e análise de mercado para garantir que os salários sejam justos e competitivos.Criar e atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais de...

**Sobre a FLORA AGRONEGÓCIO**A FLORA AGRONEGÓCIO é uma empresa líder em agronegócios, comprometida em fornecer soluções inovadoras e sustentáveis para a indústria. Nossa equipe de Recursos Humanos está em busca de um profissional talentoso para se juntar a nós.**Responsabilidades****1. Desenvolvimento de Políticas de Remuneração e...

Descrição do CargoO Analista de Remuneração é responsável por desenvolver e implementar políticas de remuneração que atendam às necessidades da empresa e promovam a competitividade no mercado.ResponsabilidadesDesenvolver e manter tabelas salariais atualizadas, refletindo as práticas de remuneração da empresa;Elaborar e revisar descritivos de...

Descrição do CargoA Randstad - Matriz está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Analista de Remuneração Sr. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa líder em soluções de Recursos Humanos, auxiliando clientes em todo o mundo a encontrar o talento certo.ResponsabilidadesOrientar e executar os...

Descrição do CargoO Analista de Remuneração Júnior irá desempenhar um papel fundamental na elaboração de pesquisas salariais e na criação de políticas de remuneração por estruturas salariais e de incentivos.ResponsabilidadesPreparar pesquisas salariais para fornecer dados precisos e atualizados;Realizar cálculos diversos, estudos e análises...

**Sobre a Vaga**Inklua - Consultoria Especializada em Vagas PCD está procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Analista de Remuneração PCD. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso da empresa.**Responsabilidades**As principais responsabilidades do Analista de...

Descrição do Cargo**Responsabilidades**O Analista de Remuneração e Orçamento Pleno é responsável por realizar as atividades de rotina da área de Remuneração e Orçamento, controlando o desempenho do orçamento/forecast e manter interface com as áreas da empresa para garantir o cumprimento do orçamento e das políticas de...

**Sobre a Creditas**Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia...

**Sobre a Jem Systems**A Jem Systems é uma empresa líder em equipamentos e projetos de Life Safety, com escritórios em Phoenix, Lisboa, Londres, São Paulo e Joinville. Nossa equipe é composta por mais de 150 colaboradores ao redor do mundo, todos comprometidos em fazer a diferença.**O Papel do Analista de Remuneração**O Analista de Remuneração é...

Descrição do Cargo**Implementação de Políticas de Recursos Humanos**O Analista de Cargos e Salários Pleno é responsável por implantar, manter e desenvolver toda a política de cargos e salários da empresa Jadlog, garantindo a alinhamento com as necessidades da organização e os requisitos legais. Isso inclui a descrição de cargo, análises e...

Descrição do CargoO Analista de Remuneração é um profissional responsável por garantir que os processos de compensação e folha de pagamento sejam executados de maneira eficiente e precisa. Ele fornece suporte administrativo e analítico para a equipe de Recursos Humanos, facilitando a análise de dados salariais e assegurando a conformidade com as...

Descrição do CargoO Especialista de Remuneração e Benefícios da Colormaq é responsável por desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios que atendam às necessidades da empresa e dos seus funcionários.ResponsabilidadesDesenvolvimento de Políticas de Recompensa: Criar e implementar políticas de remuneração que sejam...

Descrição do Cargo**Responsabilidades e Atribuições:**Executar o cálculo mensal da remuneração variável, garantindo a correta aplicação das políticas estabelecidas e a transparência nos processos de pagamento.Desenvolver e implementar políticas de pagamento eficientes e justas, alinhadas com os objetivos da Vivara.Trabalhar em estreita...

Descrição do CargoProgen S.A. está procurando por um Analista de Remuneração para atuar em sua equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá experiência em implantação de Plano de Cargos e Salários e atuação em empresa de grande porte.Principais AtribuiçõesRevisar e atualizar o descritivo de cargos da companhia;Estruturar e revisar o...