Talent Manager

Há 6 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDevelopment Tempo inteiro US$60.000 - US$90.000
Junior Talent Management Role

This role entails managing a group of consultants across multiple offices and practices. The ideal candidate will possess the ability to balance business needs with consultant development needs, career goals, and preferences.

The following key responsibilities are associated with this role:

Talent Management Responsibilities
  • Engage consultants on development needs and areas for training using performance management processes.
  • Develop relationships with consultants and become a trusted advisor.
  • Escalate employee relations issues or questions about Human Capital operations as necessary.
  • Monitor work-life-quality issues and escalate when needed.
  • Collaborate with the Human Capital Manager on managing the pyramid, training, onboarding, and performance improvement initiatives.
Project Staffing Responsibilities
  • Understand nuances of project work/roles being filled.
  • Liaise with project team leaders to understand staffing needs.
  • Collect relevant details from Partners and Practice Group TMs on projects to be staffed.
  • Anticipate capacity issues and manage consultants' and Partner expectations accordingly.
  • Communicate staffing outcomes to consultants in an empathetic manner.
  • Track mobility issues, holidays, trainings, background checks, and other ad-hoc staffing enabling tasks.
  • Ensure consultant files (bio slides, project reviews, technical skills, etc.) are kept current and readily available for project proposals.
  • Track consultants' performance, skills, and development needs to guide their growth and progression within the organization.
Consultant Development and Performance Management Responsibilities
  • Understand performance management framework and competency model and how it applies to own consultants' situations.
  • Coordinate with Learning and Development team on appropriate training for consultants.
  • Read all performance appraisals and follow-up any issues/performance flags with project teams and managers.
  • Coordinate, attend, and contribute to annual Career Review meetings for own consultant populations.
Data, Analysis, and Reporting Responsibilities
  • Review weekly utilization reports and cross-reference with systems to ensure latest information is captured.
  • Assist with assembling the project pipeline and consultant availability reports.
  • Help prepare documents and exhibits for senior leadership meetings using Excel and PowerPoint.
  • Assist with analyzing performance outcome results.
  • Perform ad-hoc analyses and reporting as needed.
  • Demonstrate capability in using enterprise resource management tools and performance systems.
  • Maintain all employee records and keep resource planning systems up to date.
Organizational Development Responsibilities
  • Participate in project work within and adjacent to the broader Human Capital function on topics such as employee experience, retention, flexible working, utilization, performance, etc.
  • Organize own work and display ability to guide colleagues in building project deliverables.
  • Work on cross-Practice Group, Market, Regional teams to deliver special/ad-hoc assignments in a collaborative manner.
  • Embody organizational values in day-to-day activities.
  • Show a strong willingness to learn more about the organization outside of the Talent Management function by seeking opportunities for broader involvement.

  • Influencer Talent Manager

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Grail Talent Tempo inteiro

    Overview Join to apply for the Influencer Talent Manager role at Grail Talent Remote - Work from anywhere Flexible hours - Choose your own schedule About us Grail Talent is an Influencer Management Agency that connects our diverse and carefully curated roster of content creators with digital marketing opportunities, working with brands and record labels to...

  • Talent Acquisition Manager

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEmployment Tempo inteiro US$90.000 - US$120.000

    Talent Acquisition ManagerWe are seeking a highly skilled and experienced Talent Acquisition Manager to join our team. As a key member of the organization, you will play a pivotal role in shaping our talent acquisition strategy and driving business growth through effective recruitment and hiring practices.

  • Auxiliar De Contas A Pagar

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Manager Tempo inteiro

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  • Auxiliar De Contas A Pagar

    Há 7 dias

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  • Auxiliar De Contas A Pagar

    Há 2 dias

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  • Talent acquisition manager igaming

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Join to apply for the Talent acquisition manager igaming role at Netvagas 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Talent acquisition manager igaming role at Netvagas iHunters is partnering with a leading global iGaming company, operating in 19 markets with over 2,700 employees worldwide, to hire a Talent Acquisition Manager for...

  • Auxiliar de contas a pagar

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Manager Tempo inteiro

    Overview Auxiliar de contas a pagar na Manager. Tipo de contratação: Integral Salário: A combinar Empresa: Manager – Administração de condomínios Responsibilities Conferência de devidos pagamentos Lançamento de informações no sistema Recebimento e conferência de protocolos Entre outras atividades da área de contas a pagar Qualifications...

  • Auxiliar De Contas A Pagar

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Manager Tempo inteiro

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  • Auxiliar De Contas A Pagar

    2 semanas atrás

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  • Auxiliar De Contas A Pagar

    2 semanas atrás

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