Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos

Descrição do CargoO Especialista em Recursos Humanos é responsável por manter o sistema de ponto eletrônico ativo e atualizado, garantindo que os registros estejam atualizados.Responsabilidades:Mantenha o sistema de ponto eletrônico funcionando corretamente;Garanta que todos os funcionários estejam registrados corretamente no sistema;Verifique e...

Perfil Profissional do Analista de Recursos HumanosO profissional responsável pelo departamento de pessoal é um especialista em gestão de recursos humanos, responsável por todo o processo de gerenciamento de pessoas no setor.Requisitos e HabilidadesGraduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência na função de RH;Ao...

Desenvolver soluções para gestão de ponto eletrônico.Requisitos:Experiência na área de RH.Dominar sistemas com fluência profissional.Títulos acadêmicos:Não informado.Vantagens:Criatividade e flexibilidade no trabalho.Mais informações sobre a oportunidade podem ser obtidas através da descrição completa do cargo abaixo.Cargo:Especialista em...

Um especialista em recursos humanos é fundamental para o sucesso de uma organização. Seu papel inclui:Desenvolvimento de EquipeIdentificar as necessidades de desenvolvimento da equipe;Elaborar planos de desenvolvimento e capacitação;Acompanhamento e Controle do PontoVerificar regularmente o ponto dos funcionários;Encaminhar os registros para...

Desenvolvimento de Recursos Humanos A nossa equipe busca por profissionais que sejam capazes de apoiar as funções operacionais e estratégicas da empresa. Requisitos para o Cargo: Ensino Médio; Desejável estar cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência prévia será um diferencial; Conhecimento...

Profissionais de recursos humanos com habilidades em recrutamento e seleção são essenciais para a nossa equipe. A função visa conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis, planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento.Para atuar nessa posição, é necessário ter Ensino Superior completo em Psicologia e...

Perfil do Analista de Recursos HumanosO profissional com um perfil sólido em recursos humanos é fundamental para qualquer empresa que busque garantir a manutenção do ponto eletrônico e alcançar os objetivos estabelecidos.Além disso, o analista deve ter conhecimento sobre sistemas e experiência na função para cumprir as responsabilidades. O domínio...

Descrição do CargoLead processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis, garantindo a escolha da melhor candidatura. Planeje e aplique treinamentos e programas de desenvolvimento profissional para os funcionários.Avalie as necessidades das equipes e planeje treinamentos personalizados;Desejável experiência em avaliação psicológica e...

Descrição do Cargo:O profissional a ser contratado irá atuar como especialista em recursos humanos, sendo responsável pela gestão dos processos de RH e manutenção do ponto eletrônico. Sua atuação deve ser feita com domínio em sistemas e capacidade para atuar em consultoria.Responsabilidades:Manter o registro de ponto eletrônicoExercer a função...

Descrição da função:Manutenção do ponto eletrônico.Conhecimento e experiência em sistemasServiços de Recursos Humanos:Recrutamento, seleção, consultoria.Formação Acadêmica:Não informado. É uma habilidade para muitos profissionais de recursos humanos.Opções de carreira:Assistente ou Analista de Departamento Pessoal.Cargo dentro da...