Analista de Recursos Humanos

Posição em Recursos Humanos, buscamos um profissional responsável por manter o registro de ponto atualizado.Requisitos FundamentaisExperiência no cargo como analista pessoal;Domínio total com sistemas e tecnologias avançadas.Diretrizes Acadêmicas: Não necessário;Observações Importantes: A combinação salarial será discutida durante a seleção...

Resumo">A posição em questão visa atuar como Assistente de Departamento Pessoal, fornecendo apoio ao setor de recursos humanos de uma consultoria especializada.">Competências Específicas:">Manter o ponto eletrônico atualizado;Desenvolver atividades relacionadas a gestão de recursos humanos;Integrar sistemas de RH e SÊNIOR.">Formação...

Resumo:O Analista de Recursos Humanos é responsável pela gestão dos recursos humanos e manutenção do ponto eletrônico, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de RH.Descrição do Cargo:Responsável pela análise e desenvolvimento de estratégias para melhorar a eficiência da equipe de RH;Desenvolve e implementa processos para gerenciar os...

Descrição da função:Manutenção do ponto eletrônico.Conhecimento e experiência em sistemasServiços de Recursos Humanos:Recrutamento, seleção, consultoria.Formação Acadêmica:Não informado. É uma habilidade para muitos profissionais de recursos humanos.Opções de carreira:Assistente ou Analista de Departamento Pessoal.Cargo dentro da...

Responsabilidade principal de Analista de RH é elaborar estratégias para a contratação e seleção de profissionais qualificados.Funções do Cargo:Realizar o monitoramento e controle dos pontos dos funcionários, garantindo cumprimento das normas e regulamentos internos;Encaminhar os colaboradores para exames admissionais e demissionais, garantindo que...

Desenvolver um ponto eletrônico confiável e eficiente é fundamental para uma gestão administrativa exitosa.O Analista de Departamento Pessoal será responsável por garantir que o sistema esteja sempre funcionando corretamente, sem interrupções ou erros.Para desempenhar essa função com sucesso, você precisará ter:Experiência na função de...

Descrição do CargoO Analista Departamento Pessoal trabalha com o gerenciamento de processos, incluindo admissão e rescisão. Essa função é responsável pelo controle da folha de pagamento no escritório contábil.Responsabilidades:Gerenciar a folha de pagamento;Supervisionar uma equipe média de colaboradores; Certificar que todos os funcionários...

Perfil do Analista de Recursos HumanosO profissional com um perfil sólido em recursos humanos é fundamental para qualquer empresa que busque garantir a manutenção do ponto eletrônico e alcançar os objetivos estabelecidos.Além disso, o analista deve ter conhecimento sobre sistemas e experiência na função para cumprir as responsabilidades. O domínio...

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por todo o processo relacionado ao departamento pessoal, incluindo admissão e rescisão de funcionários, controle de ponto e folha fechada.Responsabilidades:Gerenciar processos de admissão e rescisão de funcionários;Controlar pontos e folhas de pagamento;Atuar em uma equipe com...

Recursos Humanos no ConthatoComo profissional de Recursos Humanos na Conthato, você será responsável por realizar o recrutamento e seleção de talentos para a nossa equipe. Sua atuação será fundamental para a escolha de profissionais capacitados que possam contribuir para o sucesso da empresa.O seu dia-a-dia incluirá:Acompanhar e controlar o ponto...