Especialista em Recursos Humanos

Descrição do CargoO Especialista em Recursos Humanos é responsável por manter o sistema de ponto eletrônico ativo e atualizado, garantindo que os registros estejam atualizados.Responsabilidades:Mantenha o sistema de ponto eletrônico funcionando corretamente;Garanta que todos os funcionários estejam registrados corretamente no sistema;Verifique e...

Desenvolver soluções para gestão de ponto eletrônico.Requisitos:Experiência na área de RH.Dominar sistemas com fluência profissional.Títulos acadêmicos:Não informado.Vantagens:Criatividade e flexibilidade no trabalho.Mais informações sobre a oportunidade podem ser obtidas através da descrição completa do cargo abaixo.Cargo:Especialista em...

Perfil Profissional do Analista de Recursos HumanosO profissional responsável pelo departamento de pessoal é um especialista em gestão de recursos humanos, responsável por todo o processo de gerenciamento de pessoas no setor.Requisitos e HabilidadesGraduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência na função de RH;Ao...

Um especialista em recursos humanos é fundamental para o sucesso de uma organização. Seu papel inclui:Desenvolvimento de EquipeIdentificar as necessidades de desenvolvimento da equipe;Elaborar planos de desenvolvimento e capacitação;Acompanhamento e Controle do PontoVerificar regularmente o ponto dos funcionários;Encaminhar os registros para...

Descrição do Cargo:O profissional a ser contratado irá atuar como especialista em recursos humanos, sendo responsável pela gestão dos processos de RH e manutenção do ponto eletrônico. Sua atuação deve ser feita com domínio em sistemas e capacidade para atuar em consultoria.Responsabilidades:Manter o registro de ponto eletrônicoExercer a função...

Descrição da função:Manutenção do ponto eletrônico.Conhecimento e experiência em sistemasServiços de Recursos Humanos:Recrutamento, seleção, consultoria.Formação Acadêmica:Não informado. É uma habilidade para muitos profissionais de recursos humanos.Opções de carreira:Assistente ou Analista de Departamento Pessoal.Cargo dentro da...

Descrição do cargo:Apoiar a equipe de recrutamento e seleção, com foco em processos para vagas na área de varejo.Requisitos:Experiência em coordenaçãoGraduação em Psicologia, RH ou áreas afinsVantagens:Conhecimento avançado sobre recursos humanosOtros:Atuar em consultoria em recursos humanos

Responsabilidade principal de Analista de RH é elaborar estratégias para a contratação e seleção de profissionais qualificados.Funções do Cargo:Realizar o monitoramento e controle dos pontos dos funcionários, garantindo cumprimento das normas e regulamentos internos;Encaminhar os colaboradores para exames admissionais e demissionais, garantindo que...

Profissionais de recursos humanos com habilidades em recrutamento e seleção são essenciais para a nossa equipe. A função visa conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis, planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento.Para atuar nessa posição, é necessário ter Ensino Superior completo em Psicologia e...

Desenvolver um ponto eletrônico confiável e eficiente é fundamental para uma gestão administrativa exitosa.O Analista de Departamento Pessoal será responsável por garantir que o sistema esteja sempre funcionando corretamente, sem interrupções ou erros.Para desempenhar essa função com sucesso, você precisará ter:Experiência na função de...