Empregos atuais relacionados a HR Estratégico - Cotia - beBeeEspecialista

  • Snr HR Business Partner

    3 semanas atrás

    Cotia, Brasil DRiV Incorporated Tempo inteiro

    Quem SomosA Tenneco é uma das líderes globais em design, fabricação e comercialização de produtos automotivos para clientes de equipamentos originais e do mercado de reposição. Contamos com aproximadamente 65.000 colaboradores em mais de 200 unidades ao redor do mundo. Por meio de nossos quatro grupos de negócios – DRiV, Performance Solutions,...

  • Snr HR Business Partner

    3 semanas atrás

    Cotia, Brasil DRiV Incorporated Tempo inteiro

    Quem Somos A Tenneco é uma das líderes globais em design, fabricação e comercialização de produtos automotivos para clientes de equipamentos originais e do mercado de reposição. Contamos com aproximadamente 65.000 colaboradores em mais de 200 unidades ao redor do mundo. Por meio de nossos quatro grupos de negócios – DRiV, Performance Solutions,...

  • Snr HR Business Partner

    2 semanas atrás

    Cotia, Brasil DRiV Incorporated Tempo inteiro

    Quem Somos A Tenneco é uma das líderes globais em design, fabricação e comercialização de produtos automotivos para clientes de equipamentos originais e do mercado de reposição. Contamos com aproximadamente 65.000 colaboradores em mais de 200 unidades ao redor do mundo. Por meio de nossos quatro grupos de negócios – DRiV, Performance Solutions,...

  • Snr HR Business Partner

    4 semanas atrás

    Cotia, Brasil DRiV Incorporated Tempo inteiro

    Analista Recursos Humanos | RH Generalista | Recrutamento e Seleção | HR BP Business Partner | Endomarketing | Psicologia A Tenneco é uma das líderes globais em design, fabricação e comercialização de produtos automotivos para clientes de equipamentos originais e do mercado de reposição. Contamos com aproximadamente 65.000 colaboradores em mais de...

  • Parceria Estratégica

    2 semanas atrás

    Cotia, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$77.000 - R$143.000

    Descrição da VagaA busca por um(a) Senior HR Business Partner é fundamental para alinhar as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.">O profissional que ocupará esse cargo atuará ao lado dos líderes do negócio, desenvolvendo parcerias e colaborações inovadoras para impulsionar o crescimento da empresa.Habilidades e Qualificações...

  • Estágio em Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Cotia, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$18.000 - R$20.800

    **Função**:    O cargo de Estágio em Recursos Humanos visa apoiar os membros da equipe HR na execução das tarefas rotineiras e projetos estratégicos da área. O estágio proporciona a oportunidade de desenvolver habilidades práticas e teóricas, bem como de contribuir para o sucesso da organização.    Algumas das responsabilidades do...

HR Estratégico

2 semanas atrás

Cotia, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$120.000 - R$150.000

Quem somos:

A empresa é uma das líderes globais em design, fabricação e comercialização de produtos automotivos.

Contamos com aproximadamente 65.000 colaboradores em mais de 200 unidades ao redor do mundo.

Por meio de nossos quatro grupos de negócios – DRiV, Performance Solutions, Clean Air e Powertrain – estamos impulsionando os avanços da mobilidade global ao fornecer soluções tecnológicas para diversos mercados.

Missão e visão:

Nossa missão é entregar inovações que ajudem as pessoas a aproveitarem ao máximo cada veículo, cada viagem, cada corrida e cada jornada.

Nosso compromisso é gerar resultados de excelência com soluções de produtos de marcas reconhecidas, para nossa comunidade e stakeholders.

Descrição sumária:

Buscamos um(a) especialista estratégico(a) e colaborativo(a), para atuar lado a lado com os líderes do negócio.

Principais responsabilidades:

  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as áreas de Vendas, Marketing, Customer Services e Financeiro;
  • Liderar iniciativas de cultura organizacional e employee experience;
  • Conduzir os ciclos de performance e talent review;
  • Apoiar estratégias de aprendizado e desenvolvimento individual;
  • Colaborar com os Centros de Excelência (Talent Acquisition, L&D, etc.);
  • Analisar indicadores de RH e fornecer insights para a tomada de decisão;
  • Apoiar processos de gestão da mudança e transformações organizacionais;
  • Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Requisitos:

  • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;
  • Experiência sólida como HRBP ou generalista em empresas de médio a grande porte;
  • Forte visão de negócio, habilidades de comunicação e influência;
  • Conhecimento em ferramentas e análises de RH;
  • Inglês avançado ou fluente (mandatório).