Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Há 7 dias


Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$1.739.400 - R$2.073.500
Descrição do Cargo

A área de pessoas é responsável pela gestão dos processos de aprendizagem corporativa do centro, no programa de gestão da performance e na condução da cultura organizacional.

Atividades Principais:
  • Acompanhar indicadores de desempenho individual e de equipes, com foco no desenvolvimento contínuo;
  • Apoiar ciclos de avaliação de performance, promovendo alinhamento entre entregas, comportamentos e cultura organizacional;
  • Contribuir com diagnósticos sobre gaps de performance e oportunidades de desenvolvimento;
  • Participar da elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs), conectando metas profissionais ao propósito institucional;
  • Apoiar o desenho e execução de programas de capacitação baseados nas necessidades identificadas em avaliações de performance;
  • Acompanhar indicadores de eficácia de ações de T&D, propondo ajustes baseados em dados e evidências;
  • Participar de fóruns e grupos de trabalho voltados ao desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional.
Requisitos Obrigatórios
  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
    Experiência em performance profissional, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
    Experiência em ferramentas de avaliação por competências, feedback, metas individuais ou OKR;
    Experiência em conduzir etapas de avaliação junto a gestores e colaboradores;
    Experiência em iniciativas que visem otimizar processos ou melhorar a experiência das pessoas na organização;]
    Conhecimento em Desenvolvimento Corporativo, Subsistemas de Gestão de Pessoas, Certificações profissionais - Mercado Financeiro;
    Conhecimento em Funcionalidades do Office 365.
Benefícios
  • Auxílio-Creche/Babá;
    Bolsa de Estudos para Graduação e Pós-Graduação;
    Cesta Natalina;
    Day off - fim de ano;
    Licença maternidade estendida;
    Licença paternidade estendida;
    Participação nos Resultados (anual);
    Plano de Saúde;
    Plano Odontológico;
    Previdência Privada Multipatrocinada;
    Programa de Desenvolvimento de Soft e Hard Skills;
    Programa de Mobilidade Interna - Match Oportunidades Internas;
    Programa Viver Bem;
    Seguro de Vida;
    Universidade Corporativa Sicoob;
    Vale-alimentação;
    Vale-refeição;
    Vale-transporte (opcional);
    Wellhub


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    Se você é um profissional da área de psicologia com interesse em desenvolvimento organizacional, essa vaga pode ser uma ótima oportunidade para você.Descrição do CargoO profissional desse cargo trabalha em conjunto com a equipe de Recursos Humanos para:Acompanhar e avaliar o desempenho dos funcionários;Fornecer apoio emocional e orientação para os...


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    Job Title: Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional


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    Sobre a Alper SegurosAlta Performance em Seguros (Alper). O próprio nome já diz muito sobre a quinta maior corretora de seguros do Brasil, que completou 14 anos de atuação no mercado. Para a Alper Seguros, especializada em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais,...


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    Descrição do CargoSomos procuramos profissionais que atuem de forma generalista nos diversos subsistemas de gestão de pessoas, com visão sistêmica, análise crítica e orientação para resultados. Vamos propor e implementar soluções que promovam o desenvolvimento organizacional, a valorização dos colaboradores e o fortalecimento da cultura...


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    O profissional desse cargo será crucial para a estruturação, implementação e monitorização de iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional.Responsabilidades:Mapear necessidades de capacitação com líderes e áreas técnicas, propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.Estruturar e acompanhar trilhas de desenvolvimento técnico,...


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    FunçãoO responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo que os profissionais contratados estejam alinhados com a cultura e objetivos da empresa.Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento, identificando as necessidades de capacitação dos...


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    FunçãoDesenvolva sua carreira na área de Recursos Humanos, participando da seleção e integração de novos colaboradores. Conduza processos seletivos para posições operacionais e táticas, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos para posicionamento de pessoal e desenvolvimento de...


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    Apoie o crescimento de nossa organização como especialista em capacitação interna.">FunçãoDiagnóstico da situação atual. Desenvolvimento de uma matriz de treinamento. Desenvolvimento de um ciclo de treinamento completo. Utilização da plataforma de gestão de treinamentos. Estabelecer indicadores de desempenho.">Requisitos EssenciaisFormação em...