Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Há 22 horas
Desenvolvimento de estratégias de RH é uma habilidade crucial para garantir o sucesso de nossa equipe. Com anos de experiência, você será responsável por construir e implementar projetos que promovam a melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
Para alcançar esses objetivos, você precisará trabalhar em estreita colaboração com a diretoria, identificando necessidades e contribuindo com análises críticas. Além disso, você deverá liderar processo de transformação cultural, visando a estratégia de longo prazo da organização.
Uma das principais responsabilidades inclui reestruturar processos da área de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, educação organizacional, planejamento de sucessão, remuneração e demais subsistemas), alinhados à cultura organizacional. Você também deve construir e implementar projetos de gestão para promoção de melhoria de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
Requisitos e Qualificações- Experiência de trabalho comprovada como Gerente de RH;
- Orientado às pessoas e movido por resultados;
- Experiência comprovada com métricas de Recursos Humanos;
- Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH;
- Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança;
- Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa;
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e práticas do RH;
- Convênio médico e odontológico extensivo aos dependentes;
- Vale refeição;
- Seguro de vida;
- Auxílio combustível;
- Carro compatível com a função;
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiroDescrição do cargo:A posição de Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional da empresa, garantindo que as equipes estejam preparadas para alcançar os objetivos corporativos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Talenses Tempo inteiro**Descrição**Reportando-se ao Gerente Executivo de Recursos Humanos, você terá o desafio de desenvolver e gerenciar a área de Desenvolvimento Organizacional nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura, potencial, carreira e sucessão, e demais programas de desenvolvimento de pessoas, estruturando,...
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Há 22 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalImplementamos e gerenciamos a estratégia corporativa para o desenvolvimento dos colaboradores, objetivando engajar os times na consecução dos resultados empresariais.Responsabilidades:Desenvolver projetos de educação, desenvolvimento de indivíduos e times, atração de talentos e mudança de cultura...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Farmarcas Tempo inteiroQuem somos?Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil.Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados.Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de...
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional
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São Paulo, São Paulo, Brasil Vemprotimefarmarcas Tempo inteiro**Quem somos?**Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil.Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados.Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecursosHumano Tempo inteiro R$600.000 - R$1.000.000Nossa missão é transformar a sociedade através da inovação e sustentabilidade.Descrição do CargoO objetivo principal é ter uma equipe motivada e inovadora que atue em um ambiente colaborativo e acolhedor, visando sempre a excelência em nossas entregas.Responsabilidades:Atuar como canal entre os gestores e suas equipes facilitando a boa comunicação...
