Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Descrição do cargo:A posição de Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional da empresa, garantindo que as equipes estejam preparadas para alcançar os objetivos corporativos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as...

**Descrição**Reportando-se ao Gerente Executivo de Recursos Humanos, você terá o desafio de desenvolver e gerenciar a área de Desenvolvimento Organizacional nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura, potencial, carreira e sucessão, e demais programas de desenvolvimento de pessoas, estruturando,...

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalImplementamos e gerenciamos a estratégia corporativa para o desenvolvimento dos colaboradores, objetivando engajar os times na consecução dos resultados empresariais.Responsabilidades:Desenvolver projetos de educação, desenvolvimento de indivíduos e times, atração de talentos e mudança de cultura...

Quem somos?Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil.Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados.Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de...

Desenvolvimento de estratégias de RH é uma habilidade crucial para garantir o sucesso de nossa equipe. Com anos de experiência, você será responsável por construir e implementar projetos que promovam a melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.Para alcançar esses objetivos, você precisará trabalhar em estreita colaboração...

Descrição do CargoProcuramos um(a) profissional para ocupar o cargo de Gerente, responsável por coordenar a equipe de Negócios.Responsabilidades e AtribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, apoiando na tomada de decisões organizacionais com foco em pessoas, cultura e performance;Liderar a frente de Negócios, promovendo...

Vaga para Empregado de Recursos HumanosEstamos procurando por um profissional experiente e capacitado para assumir o papel de empregado de recursos humanos. Essa pessoa deve ter habilidades avançadas em gestão, liderança e comunicação, bem como experiência em processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, compliance trabalhista e...

Desenvolvimento de Carreira e Crescimento ProfissionalEstamos procurando por um profissional apaixonado para se juntar à nossa equipe como Analista de Consultoria Interna de RH Senior.O nosso escritório em São Paulo está em busca de uma pessoa talentosa para fazer parte de nossa equipe, trabalhando em estreita colaboração com os gerentes e diretores...

**Quem somos?**Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil.Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados.Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de...

Descrição do cargoNossa empresa procura uma pessoa qualificada para desempenhar o papel de Gerente de Desenvolvimento Organizacional.Essa é uma oportunidade única para alguém que goste de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde podemos melhorar a cultura organizacional e impulsionar o crescimento da empresa.O trabalho envolve liderar as...