Tecnólogo de Recursos Humanos

strongDescrição do Cargo:/strongbrbr Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e...

Função: Analista de Recursos HumanosDescrição: Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para atuar como consultor de recursos humanos. Sua responsabilidade será realizar atendimento ao cliente, abertura e alinhamento do perfil das vagas, triagem e análise de currículos, agendamento e realização de entrevistas, elaboração de pareceres referentes às entrevistas e retornos e...

Descrição do CargoRealizar atendimento de alta qualidade, abertura e alinhamento do perfil das vagas, triagem e análise de currículos, agendar e realizar entrevistas, elaborar pareceres referentes as entrevistas e retornos e devolutivas de entrevistas e demais atividades pertinentes à função.BenefíciosA combinar;Formação académica: Ensino superior...

**Atendimento ao Candidato**Realizar atendimento personalizado aos candidatos, abrindo e alinhando perfis de vagas para garantir a melhor correspondência.**Análise de Currículos**Triar e analisar currículos para identificar os melhores candidatos para as vagas.**Entrevistas**Agendar e realizar entrevistas com os candidatos selecionados, buscando entender...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos para garantir a eficiência e eficácia da equipe.Funções:Acompanhar e gerenciar convenções coletivas;Orientar sobre processos de admissão e demissão;Controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões;Elaborar relatórios...

Função: O Analista de Recursos Humanos é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos sociais, SEFIP,...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Funções:Admissão e demissão de funcionários;Apuração de encargos sociais;Lançamentos e cálculos de folha de pagamento;Gerenciamento de convenções coletivas;Integração com o e-social;Desenvolvimento de rotinas trabalhistas...

Cálculo de folha de pagamento, rescisão, admissão, férias, apuração do cartão ponto, compra de benefícios, 13° e GFIP.Benefícios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de RH júnior.Salário:A combinar.Cargo:Analista de RH.Empresa:Recrutar Recursos Humanos.Consultoria em Recursos...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como consultor de recursos humanos em nossa equipe. O candidato deve ter habilidades em atendimento ao cliente, triagem de currículos e elaboração de pareceres. Além disso, é importante ter conhecimento em formação acadêmica e experiência como consultor de recursos...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da equipe de Recursos Humanos. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões e elaborar relatórios. A administração...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como consultor de recursos humanos em nossa equipe. O candidato deve ter habilidades em atendimento, triagem de currículos e entrevistas.Responsabilidades:Realizar atendimento ao cliente e alinhar o perfil das vagas;Triar e analisar currículos para selecionar os melhores candidatos;Agendar...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, além de experiência em rotinas trabalhistas e...

Responsabilidades:Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo;Experiência como analista de departamento pessoal;A combinar.Características da Empresa:Consultoria em recursos...

Funções e Responsabilidades:Como Assistente de RH, você será responsável por:Acompanhar diariamente o cartão ponto e fechar o mesmo;Lançar atestados e controlar o banco de horas;Controlar horas extras e comprar benefícios;Acompanhar documentos de admissões, rescisões e mudança de funções;Arquivar documentos dos colaboradores e auxiliar no plano...

Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Atividades:Realizar pesquisas de mercado para identificar os melhores candidatos;Desenvolver e manter relações com os candidatos e parceiros;Realizar entrevistas e avaliações para selecionar os melhores candidatos;Desenvolver e...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal é responsável por acompanhar as convenções coletivas, orientar sobre processos de admissão e demissão, controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, controle de afastamentos, encargos...

Descrição do CargoAcompanhamento das convenções coletivas e orientação sobre processos de admissão e demissão são fundamentais para o sucesso da nossa equipe. Além disso, é necessário controlar documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões e elaborar relatórios. A administração de benefícios...

Descrição do Cargo:Auxiliar de produção é uma vaga em recursos humanos que visa atender às necessidades de empilhamento, identificação e armazenamento de materiais. Além disso, o auxiliar de produção auxiliará no abastecimento e preparação das máquinas, fará pedidos no sistema e auxiliará na administração dos materiais de...

Função: Advogado júniorDescrição: Buscamos um profissional para analisar contratos e executar posicionamento cível, atendendo aos clientes da empresa. Além disso, é responsável por oferecer benefícios, como a combinação de salários e condições de trabalho.Requisitos:Ensino superior completo;Experiência como advogado júnior;Conhecimento em...