Administradora de Recursos Humanos

Descrição do CargoO objetivo principal é realizar recrutamento e seleção de funcionários para nossa empresa.Requisitos:Experiência na função como Analista de RH ou funções relacionadas;Formação superior em áreas de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Comunicação eficaz e organização para atender as necessidades da equipe....

Descrição do cargo:Apoiar a equipe de recrutamento e seleção, com foco em processos para vagas na área de varejo.Requisitos:Experiência em coordenaçãoGraduação em Psicologia, RH ou áreas afinsVantagens:Conhecimento avançado sobre recursos humanosOtros:Atuar em consultoria em recursos humanos

Profissional de Recursos HumanosEstamos procurando por profissionais que atuem no seguimento de varejo, com foco em recrutamento e seleção-processos.Experiência na função-coordenação;Graduação em Psicologia, RH ou áreas afins;Oferecemos uma oportunidade para se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador. Nossa equipe é composta por...

Desenvolver soluções para gestão de ponto eletrônico.Requisitos:Experiência na área de RH.Dominar sistemas com fluência profissional.Títulos acadêmicos:Não informado.Vantagens:Criatividade e flexibilidade no trabalho.Mais informações sobre a oportunidade podem ser obtidas através da descrição completa do cargo abaixo.Cargo:Especialista em...

Descrição do CargoO Especialista em Recursos Humanos é responsável por manter o sistema de ponto eletrônico ativo e atualizado, garantindo que os registros estejam atualizados.Responsabilidades:Mantenha o sistema de ponto eletrônico funcionando corretamente;Garanta que todos os funcionários estejam registrados corretamente no sistema;Verifique e...

Responsabilidade principal de Analista de RH é elaborar estratégias para a contratação e seleção de profissionais qualificados.Funções do Cargo:Realizar o monitoramento e controle dos pontos dos funcionários, garantindo cumprimento das normas e regulamentos internos;Encaminhar os colaboradores para exames admissionais e demissionais, garantindo que...

**Analista de RH: Tarefa Importante na Equipe**">Desenvolva uma abordagem proativa e eficaz para recrutamento, seleção e desenvolvimento dos colaboradores. Isso envolve garantir um processo contínuo de capacitação.Acompanhe o ponto e controle da presença dos funcionários com precisão e eficiência.Facilite procedimentos admissionais e demissionais...

Desenvolver um ponto eletrônico confiável e eficiente é fundamental para uma gestão administrativa exitosa.O Analista de Departamento Pessoal será responsável por garantir que o sistema esteja sempre funcionando corretamente, sem interrupções ou erros.Para desempenhar essa função com sucesso, você precisará ter:Experiência na função de...

Função: Coordenar a equipe de recrutamento e seleção no setor de varejo, com ênfase na gestão de pessoas.Requisitos:Graduação em Psicologia ou Recursos Humanos;Experiência na coordenação de equipes;Conhecimento em práticas de recrutamento e seleção eficazes.Bolsa de estudos;Remuneração competitiva;Oportunidade de desenvolver habilidades...

Ensino médioDesejável estar cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.Ter experiência será um diferencial;Conhecimento no Pacote Office.Auxiliar nas auditorias internas e externas e e garantir os requisitos da norma ISO conforme os procedimentos definidos para a sua área de atuação;Auxiliar nas...