Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Descrição do cargo:A posição de Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por liderar a estratégia de desenvolvimento organizacional da empresa, garantindo que as equipes estejam preparadas para alcançar os objetivos corporativos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as...

**Descrição**Reportando-se ao Gerente Executivo de Recursos Humanos, você terá o desafio de desenvolver e gerenciar a área de Desenvolvimento Organizacional nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura, potencial, carreira e sucessão, e demais programas de desenvolvimento de pessoas, estruturando,...

Função: Colaborador de Desenvolvimento Organizacional O dia a dia do nosso colaborador é marcado pela elaboração e melhoria dos processos de avaliação de desempenho, garantindo que todos os funcionários estejam alinhados com as metas da empresa. Liderar programas de treinamento para melhorar as habilidades dos colaboradores e aumentar sua...

A oportunidade que você está procurando pode estar aqui. Aproveite para avaliar e aprimorar o desempenho de sua equipe, planejando e aplicando pesquisas de clima organizacional com foco em melhorias contínuas. Liderar programas de treinamento e desenvolvimento, oferecendo suporte aos gestores e colaboradores. Funcionalidades

Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalImplementamos e gerenciamos a estratégia corporativa para o desenvolvimento dos colaboradores, objetivando engajar os times na consecução dos resultados empresariais.Responsabilidades:Desenvolver projetos de educação, desenvolvimento de indivíduos e times, atração de talentos e mudança de cultura...

Quem somos?Criada em 2012, a Farmarcas atua na gestão de agrupamentos de drogarias de todo o Brasil.Além de disponibilizar diversas ferramentas para melhorar a performance do negócio, também oferecemos orientação, apoio e suporte aos nossos associados.Direcionamos todos os esforços para transformar sonhos em prósperos projetos de vida e de...

Desenvolvimento de estratégias de RH é uma habilidade crucial para garantir o sucesso de nossa equipe. Com anos de experiência, você será responsável por construir e implementar projetos que promovam a melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.Para alcançar esses objetivos, você precisará trabalhar em estreita colaboração...

Analista de Recursos Humanos SêniorBuscamos um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Sênior, responsável por conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de vagas administrativas e gerenciais.Responsabilidades:Conduzir o processo de recrutamento e seleção de vagas administrativas e gerenciais;Realizar a...

Descrição do CargoProcuramos um(a) profissional para ocupar o cargo de Gerente, responsável por coordenar a equipe de Negócios.Responsabilidades e AtribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, apoiando na tomada de decisões organizacionais com foco em pessoas, cultura e performance;Liderar a frente de Negócios, promovendo...

Gerente de Diversidade e InclusãoO Instituto Ânima é uma organização sem fins lucrativos, comprometida em transformar a educação no Brasil através de programas educacionais inovadores.Nossa missão é juntamente desenvolver práticas rigorosamente testadas que apoiem a formulação de políticas públicas educacionais.O Instituto Ânima valoriza...