Coordenador de Educação Corporativa

Há 14 horas


Barueri, São Paulo, Brasil beBeeEducação Tempo inteiro R$90.000 - R$110.000
Responsável por Educação Corporativa e Aprendizagem

Coordenar a estratégia de educação corporativa e aprendizagem no Grupo Carrefour Brasil é um desafio emocionante. Nesta posição, você será responsável por liderar a criação e implementação de soluções inovadoras para desenvolver os colaboradores.

O objetivo é disseminar uma cultura de aprendizagem contínua, promover o desenvolvimento profissional e garantir a aderência às necessidades de capacitação dos diferentes públicos. Atuará de forma integrada com as demais frentes de RH, garantindo soluções alinhadas ao negócio e foco em performance, engajamento e experiência das pessoas colaboradoras.

Algumas das responsabilidades incluem:

  • Parcerias estratégicas com as áreas de negócio para traduzir suas demandas em soluções de aprendizagem que acelerem resultados;
  • Engajamento de multiplicadores internos, instrutores e lideranças para promover uma cultura de aprendizagem contínua;
  • Liderança do desenho e implementação de trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (operação de atendimento, lojas e escritório do banco);
  • Estruturação de programas robustos de formação de lideranças, desenvolvimento de competências críticas e aceleração de talentos;
  • Atuação com visão de design instrucional e uso de metodologias inovadoras (blended learning, microlearning, gamificação, entre outras);
  • Liderança e desenvolvimento do time de educação corporativa, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance;
  • Estabelecimento de KPIs de aprendizagem, acompanhando resultados e propondo melhorias com base em dados e feedbacks;
  • Gestão eficiente de fornecedores, orçamento e ferramentas de educação corporativa.

Para este papel, procuramos por profissionais com:

  • Formação superior completa (Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins);
  • Domínio de ferramentas digitais de aprendizagem;
  • Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com forte atuação junto a lideranças executivas;
  • Experiência com gestão de pessoas e vivência em projetos estruturantes de desenvolvimento organizacional e transformação cultural;
  • Certificações em metodologias de treinamento, design instrucional ou educação corporativa;
  • Atuação prévia em ambientes de alta complexidade, preferencialmente no setor bancário;
  • Inglês avançado para leitura e produção de materiais.

Local de trabalho e disponibilidade: São Paulo, SP, Brasil. Em sua jornada, você estará conectado com a comunidade local e contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.



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