Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Há 4 dias
O Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional é responsável por liderar e gerenciar as estratégias e operações da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, assegurando a eficácia nos processos de atração e retenção de talentos, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna.
Responsabilidades- Liderar e gerenciar as estratégias e operações da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Desenvolver e implementar políticas e estratégias de recrutamento e seleção que atraiam os melhores talentos para a empresa;
- Supervisionar o processo de onboarding para garantir a integração eficaz dos novos colaboradores;
- Coordenar a aplicação de programas de retenção de talentos, incluindo planos de carreira, sucessão e reconhecimento;
- Desenvolver fornecedores de serviços de recrutamento e seleção alinhados com às necessidades do negócio;
- Monitorar e analisar o clima organizacional por meio de pesquisas de satisfação, feedbacks e indicadores de engajamento;
- Desenvolver e implementar iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo o bem-estar dos colaboradores;
- Elaborar e implementar estratégias de comunicação interna que promovam o alinhamento dos colaboradores com os objetivos e valores da organização;
- Propor e implementar políticas de RH relacionadas a DHO, assegurando que estejam alinhadas às melhores práticas do mercado e às necessidades da organização;
- Revisar e atualizar regularmente as políticas de DHO para garantir sua relevância e eficácia;
- Assegurar a conformidade das práticas de DHO com as leis e regulamentações trabalhistas vigentes;
- Identificar necessidades de capacitação e desenvolver soluções de aprendizagem que maximizem o desempenho dos colaboradores;
- Gerir a aplicação de avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento individual;
- Definir as necessidades, planejar e acompanhar os processos de seleção, programas de capacitação e desenvolvimento, bem como de reconhecimento e engajamento dos colaboradores de sua equipe;
- Delegar e acompanhar suas equipes, fornecer feedback constante;
- Acompanhar, identificar e propor ações que visem melhorar o clima organizacional em sua área;
- Propor, planejar ou aprovar o orçamento anual de sua Área;
- Acompanhar a execução do orçamento de sua área, propondo e/ou implementando ações corretivas;
- Buscar, permanentemente, oportunidades para ampliar a produtividade de sua área, reduzir os seus custos e otimizar ao máximo os recursos sob sua responsabilidade;
- Monitorar as necessidades e satisfação dos clientes internos e / ou externos com relacão a sua área de atuação;
- Identificar e propor ações que valorizem a marca interna/externamente;
- Garantir o cumprimento das normas internas, códigos de conduta, legislação e premissas éticas no relacionamento com os clientes;
- Definir metas, planejar e monitorar a execução dos projetos de sua área, garantindo os recursos necessários para o atingimento dos resultados esperados;
- Buscar iniciativas que possibilitem otimizar e melhorar a expriência dos usuários dos processos sob sua responsabilidade.
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções relacionadas ao Desenvolvimento Humano e Organizacional, com pelo menos 2 anos em posições de liderança;
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e mapeamento de competências;
- Experiência na implementação de programas de desenvolvimento de liderança e gestão de talentos;
- Sólidos conhecimentos em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional e comunicação interna.
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Curitiba, Paraná, Brasil GC TALENTOS Tempo inteiroDescrição do CargoO Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional é responsável por liderar e gerenciar as estratégias e operações da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, assegurando a eficácia nos processos de atração e retenção de talentos, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação...
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Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional
2 semanas atrás
Curitiba, Paraná, Brasil GC Talentos Tempo inteiroDescrição do CargoO Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional é responsável por liderar e gerenciar as estratégias e operações da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, assegurando a eficácia nos processos de atração e retenção de talentos, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação...
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Curitiba, Paraná, Brasil GC Talentos Tempo inteiroDescrição do CargoO Coordenador de Recrutamento e Seleção é responsável por liderar e gerenciar as estratégias e operações da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, assegurando a eficácia nos processos de atração e retenção de talentos, treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação...
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Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
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Curitiba, Paraná, Brasil Teletex It Solutions Tempo inteiro**Você é uma pessoa que gosta de realizar os seus objetivos e busca por desafios para alcançar metas cada vez mais ambiciosas?**Gosta de ser um líder e construir relações que sejam sólidas e duradouras? É apaixonado por inovar e deseja multiplicar seu conhecimento com uma equipe que não para de crescer? **_#VamosPraCima_**Se você quer trabalhar em...
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Analista de Recursos Humanos
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Curitiba, Paraná, Brasil Bellinati Perez Tempo inteiro{"title": "Vaga de Auxiliar de RH na Bellinati Perez", "subtitle": "Desenvolvimento Humano e Organizacional", "content": "A Bellinati Perez está a procura de um profissional para atuar como Auxiliar de RH, responsável por programas internos de desenvolvimento humano e organizacional. O candidato ideal deve ter habilidades em comunicação escrita e oral,...
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Curitiba, Paraná, Brasil Pipiolo Soluções Corporativas Tempo inteiro**Sobre a Vaga**Estamos procurando por um profissional motivado e dinâmico para atuar como Assistente de Recursos Humanos em nossa equipe. O candidato ideal terá habilidades em gestão de pessoas, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.**Responsabilidades**Algumas das responsabilidades do Assistente de Recursos Humanos...
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Líder de Pré-Vendas: Desenvolvimento de Negócios
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Auxiliar de RH: Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Curitiba, Paraná, Brasil Bellinati Perez Tempo inteiro**Sobre a Bellinati Perez**A Bellinati Perez é uma empresa consolidada e reconhecida como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Nossa empresa valoriza a diversidade, a inclusão e a competência.**Sobre a Vaga**Estamos procurando por uma pessoa para atuar como...
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Analista de Recursos Humanos
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Curitiba, Paraná, Brasil G4RH G4 Soluções em RH Tempo inteiroDescrição do Cargo**Contratação e Avaliação de Consultorias**Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação, triagem, entrevistas, testes e acompanhamento de documentos contratuais.Integração InstitucionalOrganizar e aplicar integração institucional, garantindo a alinhamento das equipes e departamentos.Auditorias e...
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Coordenador de Recursos Humanos
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