Funcionário de RH

Auxiliar nas rotinas do Departamento de RH. Atendimento aos funcionários, encaminhamento para exames de admissões e demissões. Controle de ponto eletrônicos e outros relacionados a àrea. Requisitos Ensino médio. Experiência na função.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Conthato recrutamento seleçãoConsultoria...

Função de apoio ao departamento human resources atua como ponto de contato para os funcionários nos processos de admissão e demissão, atestados, controle de ponto eletrônico, conferências e outros relacionados à área.Requisitos:Graduação completa em ensino médio;Desejável cursando Administração de Recursos Humanos;Experiência mínima de 6...

Auxiliar nas rotinas do Departamento de RH. Atendimento aos funcionários, encaminhamento para exames de admissões e demissões. Controle de ponto eletrônicos e outros relacionados a àrea. Requisitos Ensino médio. Experiência na função.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Conthato recrutamento seleçãoConsultoria...

Descrição do Cargo:Auxiliar de enfermagem é um profissional responsável por realizar procedimentos médicos e apoio ao setor de RH na gestão de afastamentos e retorno ao trabalho.Responsabilidades:Controle e atualização dos exames admissionais/periódicos/derrissionais;Apoio ao setor de RH na gestão de afastamentos e retorno ao trabalho, acompanhando...

Desenvolva suas habilidades em recursos humanos com nossa equipe de profissionais experientes. Competências necessárias:Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência na área de RH.Benefícios do cargo:Assistente de Departamento PessoalResponsabilidades:Controle de ponto, folha fechada, admissão e rescisão dos...

Função:Analisar e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Responsabilidades:Realizar recrutamento e seleção de candidatos;Acompanhar e controlar o ponto dos funcionários;Encaminhar os funcionários para exames admissionais e demissionais;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores;Desenvolver...

Funcionário responsável por realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Além disso, é fundamental que esse profissional acompanhe e controle o ponto dos funcionários, encaminhe para exames admissionais e demissionais, preste atendimento e suporte aos colaboradores e execute outras atividades relacionadas à área.O ideal é...

Um especialista em recursos humanos é fundamental para o sucesso de uma organização. Seu papel inclui:Desenvolvimento de EquipeIdentificar as necessidades de desenvolvimento da equipe;Elaborar planos de desenvolvimento e capacitação;Acompanhamento e Controle do PontoVerificar regularmente o ponto dos funcionários;Encaminhar os registros para...

Uma posição-chave na empresa é a do Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Fundamentos da FunçãoO Assistente de RH e DP desempenha um papel fundamental na gestão da força de trabalho. Apoio ao RecrutamentoTriagem de currículos: avaliar a aptidão dos candidatos para as vagas disponíveis;Contato com candidatos: manter os candidatos...

Desenvolver a estratégia de recrutamento e seleção para o sucesso da organização. Monitorar e controlar a pontualidade dos funcionários, garantindo que os processos sejam realizados dentro do prazo.Garantir que os candidatos selecionados atendam às necessidades do cargo e tenham as habilidades requeridas para desempenhar suas funções com...