Funcionário de Recursos Humanos

Descrição do CargoO objetivo principal é realizar recrutamento e seleção de funcionários para nossa empresa.Requisitos:Experiência na função como Analista de RH ou funções relacionadas;Formação superior em áreas de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Comunicação eficaz e organização para atender as necessidades da equipe....

Descrição da função:Manutenção do ponto eletrônico.Conhecimento e experiência em sistemasServiços de Recursos Humanos:Recrutamento, seleção, consultoria.Formação Acadêmica:Não informado. É uma habilidade para muitos profissionais de recursos humanos.Opções de carreira:Assistente ou Analista de Departamento Pessoal.Cargo dentro da...

Descrição do CargoO Especialista em Recursos Humanos é responsável por manter o sistema de ponto eletrônico ativo e atualizado, garantindo que os registros estejam atualizados.Responsabilidades:Mantenha o sistema de ponto eletrônico funcionando corretamente;Garanta que todos os funcionários estejam registrados corretamente no sistema;Verifique e...

Responsabilidade principal de Analista de RH é elaborar estratégias para a contratação e seleção de profissionais qualificados.Funções do Cargo:Realizar o monitoramento e controle dos pontos dos funcionários, garantindo cumprimento das normas e regulamentos internos;Encaminhar os colaboradores para exames admissionais e demissionais, garantindo que...

Desenvolver uma Carreira em Recursos HumanosOportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e contribuir para o crescimento da organização.Desenvolver estratégias eficazes para a admissão e rescisão de funcionários;Gerenciar os registros de ponto dos colaboradores com precisão;Trabalhar em conjunto com o setor financeiro para manter atualizada a...

Recursos Humanos no ConthatoComo profissional de Recursos Humanos na Conthato, você será responsável por realizar o recrutamento e seleção de talentos para a nossa equipe. Sua atuação será fundamental para a escolha de profissionais capacitados que possam contribuir para o sucesso da empresa.O seu dia-a-dia incluirá:Acompanhar e controlar o ponto...

**Analista de RH: Tarefa Importante na Equipe**">Desenvolva uma abordagem proativa e eficaz para recrutamento, seleção e desenvolvimento dos colaboradores. Isso envolve garantir um processo contínuo de capacitação.Acompanhe o ponto e controle da presença dos funcionários com precisão e eficiência.Facilite procedimentos admissionais e demissionais...

Um especialista em recursos humanos é fundamental para o sucesso de uma organização. Seu papel inclui:Desenvolvimento de EquipeIdentificar as necessidades de desenvolvimento da equipe;Elaborar planos de desenvolvimento e capacitação;Acompanhamento e Controle do PontoVerificar regularmente o ponto dos funcionários;Encaminhar os registros para...

**Desenvolva sua carreira com a nossa equipe!**Aqui, você estará ao lado do departamento de recursos humanos, trabalhando em harmonia para garantir que a empresa atinja seus objetivos.Atividades principais:Deixar claro um entorno de trabalho colaborativo.Motivar as pessoas e promover suas habilidades. Fazer aplicações programadas e controlar os registros...

Uma posição-chave na empresa é a do Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Fundamentos da FunçãoO Assistente de RH e DP desempenha um papel fundamental na gestão da força de trabalho. Apoio ao RecrutamentoTriagem de currículos: avaliar a aptidão dos candidatos para as vagas disponíveis;Contato com candidatos: manter os candidatos...