Funcionário Organizacional

O Assistente de RH é responsável pela gestão de recursos humanos da empresa, realizando várias atividades:Funções PrincipaisResponsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores;Desenvolve rotinas de acompanhamento de jornada de trabalho dos funcionários e ajustes em sistema;Afaz ou resolve dúvidas aos colaboradores;Suporte a filiais da...

Como Analista de RH, você trabalhará com desenvolvimento de pessoas e atuará com informações sigilosas. É necessário ter Ensino Superior em andamento.Detalhes do Cargo:Desenvolver planos de treinamento para o crescimento dos funcionáriosVocê precisará analisar perfis e necessidades das vagas abertas na empresa e elaborar relatórios sobre os...

Descrição do CargoÉ uma posição fundamental para o nosso negócio. É responsável pela distribuição, separação e recebimento de malotes e correspondências diariamente.Duvidas e ResponsabilidadesMantém controle de material de escritório;Despacha e entrega diariamente nas demais áreas;Cuida da manutenção da máquina de xerox e abastecimento de...

Descrição do CargoO profissional de Recursos Humanos desenvolve estratégias para atrair, selecionar e manter talentos. Além disso, ele é responsável por planejar e executar ações que melhorem o desempenho dos colaboradores.Responsabilidades:Desenvolver planos para atrair e selecionar novos funcionários;Levantar necessidades de treinamento e...

**Cargo de Motorista Carreteiro**O cargo em questão envolve a responsabilidade por dirigir veículos pesados e combinações de carga em viagens nacionais e internacionais. A segurança e eficiência no transporte de mercadorias e cargas diversas são fundamentais para o desempenho desta função.**Competências e Qualificações Necessárias**Comprovação...

Desenvolver políticas de saúde e segurança é uma oportunidade para quem busca contribuir com um ambiente de trabalho saudável.O papel envolve o desenvolvimento e a implantação de políticas de saúde e segurança no trabalho, supervisionando equipes responsáveis por realizar auditorias, avaliar riscos e identificar as variáveis de controle de...

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;Experiência com gestão na área comercial;Disponibilidade para viagens;CNH B.Carro próprio;Será um diferencial ter experiência comercial no segmento siderúrgico, construção civil ou áreas relacionadas.Pesquisar o mercado para determinar potenciais e novas oportunidades por...

**Descrição da vaga**: pProcuramos pessoas como você Como Jovem Aprendiz na Sodexo você terá acesso a uma Jornada de capacitação e desenvolvimento especialmente criada para desenvolver suas competências técnicas e comportamentais visando seu crescimento profissional e as oportunidades internas Valorizamos nossas pessoas somos uma empresa...

Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, envolvendo a liderança de equipes, escala de trabalho, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanhar abertura e fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais. Acompanhar e ajudar os funcionários com...

Função de atendimento ao cliente e desenvolvimento de negócios.ResponsabilidadesDesenvolver relacionamentos comerciais para maximizar resultados;Realizar visitas a clientes potenciais para promover produtos e serviços;Gerenciar equipes de vendas e motivá-las para alcançar metas;Elaborar estratégias de marketing e vendas eficazes;Colaborar com outros...

Descrição da Vaga: O Auxiliar de Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades administrativas relacionadas à gestão de departamento pessoal dentro de uma organização. Este papel exige habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e conhecimento básico das práticas e regulamentações trabalhistas. **Responsabilidades**: -...

Funções- Coordenar os processos de RH- Criar, definir e planejar as estratégias do setor- Realizar recrutamento e seleção de colaboradores- Desenvolver treinamentos e programas de desenvolvimento para a equipe- Fomentar um bom clima organizacional e integrar novos funcionários- Gerenciar performance e monitorar métricas e estratégias- Criar...

Contamos com a busca de profissionais competentes para atuar em uma função de apoio contábil. O nosso setor busca por candidatos experientes e capazes de lidar com tarefas administrativas, utilizando seus conhecimentos técnicos para cumprir metas organizacionais.Nosso compromisso é contribuir para o crescimento dos nossos colaboradores. Por isso,...

**REQUISITOS**: - **Experiência generalista na área de Recrutamento e Seleção e DP;**: - **Conhecimentos de informática, como Excel intermediário/Avançado.** **ATIVIDADES**: - Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores (estruturando processos seletivos e testes eficientes); - Levantar necessidades de...