Gestor(a) de Desenvolvimento Organizacional

Como Analista de Gente e Cultura, você será responsável por desenhar e implementar estratégias para melhorar a experiência dos colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e promover a diversidade e inclusão.Responsabilidades PrincipaisLiderar pesquisas de clima e avaliar os resultados através da análise de dados complexos e relatórios...

Somos uma empresa de tecnologia e inteligência digital que atende artistas cristãos, amplificando o alcance de suas canções.Descrição do CargoAtuará no setor de Recursos Humanos apoiando nossos processos garantindo experiência positiva para os colaboradores durante a jornada na empresa.ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento...

Desenvolvimento de PessoasO cargo é responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa.Para se adequar ao perfil desse cargo, o candidato deve ter habilidades como liderança, comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Além disso, é...

Desenvolvedor de Projetos de ConsultoriaEstamos procurando por um profissional com habilidades em consultoria para trabalhar em projetos de desenvolvimento organizacional.A sua função será coordenar o planejamento, execução e encerramento dos projetos, garantindo que todos os objetivos sejam alcançados dentro do prazo estabelecido. Você também...

**Vaga:** Especialista em Desenvolvimento de PessoasO Especialista em Desenvolvimento de Pessoas será um agente estratégico, responsável por desenhar e implementar iniciativas focadas na experiência do colaborador, no fortalecimento da cultura organizacional e no fomento à diversidade e inclusão.Principais Responsabilidades:Liderar a estratégia e o...

Desenvolvimento de Negócios e GestãoEstamos procurando por profissionais que tenham habilidades em liderança, gestão de processos e análise de dados. Sua missão será apoiar a equipe na realização de projetos estratégicos, trabalhando em estreita colaboração com os parceiros corporativos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar novos processos...

Desenvolvimento Humano e Gestão de RecursosO cargo de Analista de Desenvolvimento Humano é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Neste papel, você desempenha um papel crucial na motivação e produtividade dos funcionários, contribuindo significativamente para o crescimento e desenvolvimento da empresa.Algumas das principais atividades...

Gerente Unidade Operacional IiInteragir com os clientes nas negociações, comunicações e inovações nos diferentes serviços prestados. O objetivo é garantir a manutenção dos sistemas de qualidade/auditorias e no controle de documentos exigidos pela legislação aplicável.Funções Principais:Planejar anualmente o orçamento da unidade, garantindo o...

O Analista de Gente e Cultura é um agente estratégico responsável por desenhar, implementar e gerenciar iniciativas focadas na experiência do colaborador, no fortalecimento da cultura organizacional e no fomento à diversidade e inclusão.Funções:Liderar a estratégia, o planejamento e a execução de pesquisas de clima e pulsos...

Analista de Controle e PlanejamentoAtribuições:Consolidar informações e gerar relatórios analíticos que apoiem a tomada de decisão.Estruturação e condução de análises e estudos para buscar oportunidades de melhorias nos processos.Acompanhar gastos e análise de custos.Implantar dashboards de acompanhamento dos indicadores por setor na...