Gerente de Desenvolvimento Humano

Gestão de pessoas, orientação a resultados, coordenação de equipes operacionais, RH, comercial reportando a diretoria no Brasil e EUA. Motivação e desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho individual e em equipe, acompanhamento do mercado buscando melhorias práticas para a empresa, relatórios gerenciais. Reuniões de...

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Estamos em busca de uma pessoa com bom **relacionamento interpessoal**, **comunicativo**, com facilidade para trabalhar em **equipes multidisciplinares**, com **postura de dono** e** foco em resultado**.Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você**Responsabilidades e atribuições**Você fará parte do nosso time como...

Treinamento e Desenvolvimento: atualização do sistema, suporte nos treinamentos com: organização das salas, convites e documentos, suporte na avaliação de desempenho, pesquisa de clima, PDI.Suporte na comunicação interna: atualização dos quadros de aviso, endomarketing.Eventos em geral.Reporta-se ao Gerente de Recursos...

**Gerente de Recursos Humanos**:- Ensino Superior completo, desejável pós-graduação;- Experiência anterior com planejamentos estratégicos e gestão de equipe;- Negociação e Resolução de Conflitos;- Liderança e gestão de pessoas;- Necessário o inglês avançado/fluente;- Desejável experiência no setor de energia/ experiência com equipes de...

Subcoordenador de Recursos Humanos Se você é um profissional dinâmico que gosta de mudanças, implatação, inovação é pró ativo e esta buscando uma oportudade no mercado, está vaga é para você : ) Responsabilidades: Supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima...

Desenvolvimento de competências em administração, psicologia ou áreas relacionadas é fundamental. No ambiente de consultoria de recursos humanos atuar na gestão administrativa e demonstrar habilidades interpessoais, interesse pela área e disposição para o crescimento são essenciais.Formação acadêmica:Não informadoOportunidade de desenvolvimento...

Descrição do CargoSe você busca uma oportunidade de carreira que permita o desenvolvimento pessoal e profissional, esta é a vaga certa. A função de Gestor de Pessoas é fundamental para garantir o bem-estar e a eficiência dos colaboradores.Atividades PrincipaisDesenvolver políticas e processos de Recursos Humanos (RH), como recrutamento e seleção,...

**Descrição da Vaga:**O objetivo principal é liderar a área de recursos humanos e departamento pessoal, planejando estratégias para melhorar a gestão de pessoas.**Requisitos para o Cargo:**Possuir ensino superior em Administração ou Recursos Humanos;Ter experiência na gestão de folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamentos e...