Especialista em Recursos Humanos

**Objetivo do Cargo:**O Especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos é responsável por planejar, gerenciar e monitorar os Programas de Trainee e Estágio, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Responsabilidades:Planejar e executar estratégias para atração e seleção de novos colaboradores.Definir e aplicar critérios...

Estágio em Recursos Humanos-1023 Principais Atribuições:Desenvolver e/ou aplicar estratégias para atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Conduzir e/ou acompanhar os processos de...

Estágio em Recursos Humanos-1023 Principais Atribuições:Desenvolver e/ou aplicar estratégias para atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.Conduzir e/ou acompanhar os processos de divulgação...

Estágio em Recursos Humanos-1023 Principais Atribuições:Desenvolver e/ou aplicar estratégias para atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Conduzir e/ou acompanhar os processos de...

Descrição do CargoComo Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por garantir a eficiência e segurança dos processos no setor de recursos humanos. O objetivo principal é elaborar e implementar estratégias para melhorar a gestão de pessoal e equipar os funcionários com as ferramentas necessárias para cumprir seus objetivos.Atribuições...

Desenvolvedor de Recursos HumanosResumida: Selecione-se como desenvolvedor de RH, para trabalhar em processos de recrutamento e seleção. Ideal para profissionais que buscam uma oportunidade em Recursos Humanos.Descrição do CargoResponsabilidades PrincipaisRealizar relatórios mensais de indicadores de RH com análises de absenteísmo e...

Desenvolvimento de Estratégias RHO candidato ideal para esse papel deve ser proativo, analítico e comprometido com o desenvolvimento da área de Recursos Humanos.Responsabilidades:Desenvolver e implementar iniciativas e sistemas de RH;Conduzir processos de recrutamento & seleção, criando descrições de cargos e divulgando vagas em plataformas;Analisar...

Desenvolvimento de iniciativas e sistemas de Recursos Humanos envolve conduzir processos de recrutamento e seleção. Em parceria com gestores, é fundamental analisar perfis para definir candidatos ideais. Ações de marca empregadora visam integrar novos colaboradores às políticas internas.Responsabilidades incluem:Implementar sistemas de RHConduzir...

Descrição do CargoO cargo de Funcionário de Recursos Humanos é responsável por realizar o controle e manutenção de dados, apoiar no processo de admissão, efetuar o controle de afastamentos e férias e executar lançamentos diversos em sistemas.Habilidades RequeridasDesejável estar cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou...

Assistente de RHProcuramos um profissional proativo, analítico e comprometido com o desenvolvimento da área de Recursos Humanos. Sua missão será implementar iniciativas e sistemas de RH, conduzir processos de recrutamento e seleção, além de analisar perfis em parceria com gestores.Responsabilidades:Desenvolver e implementar iniciativas e sistemas de...