Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Há 4 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$1.200.000 - R$1.800.000

A principal figura para liderar as operações de recursos humanos em várias regiões da América Latina, com foco principal no Brasil.

Esta posição será responsável por alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos empresariais e promover mudanças inovadoras ao longo da organização.

O candidato ideal terá experiência sólida na gestão de departamentos de Recursos Humanos e HRBP, e poderá implementar iniciativas estratégicas que apoiem o crescimento e a eficiência da empresa.

As principais responsabilidades incluem:

  • Definir a estratégia e os processos de RH, garantindo o alinhamento com os objetivos corporativos.
  • Atingir como parceiro estratégico de negócios, identificando oportunidades para melhorar a eficiência e o desempenho organizacional.
  • Desenvolver e implementar projetos de eficiência nos processos de recursos humanos.
  • Promover mudanças estratégicas e culturais dentro da organização. Fomentar a transformação digital no Departamento.
  • Analisar e potencializar a exploração e o acompanhamento dos indicadores de recursos humanos para tomada de decisões.
  • Controlar e otimizar os custos de pessoal.
  • Gestionar uma equipe multidisciplinar e multicultural, garantindo uma gestão eficiente e uma liderança eficaz.
  • Melhorar a experiência do empregado desde o processo de contratação, o desenvolvimento profissional, o plano de compensação e o bem-estar no local de trabalho.
  • Desenvolver programas de capacitação contínua e upskilling para manter os empregados atualizados e preparados para as mudanças no mercado.

Os requisitos mínimos incluem:

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada.
  • Experiência mínima de 5 anos em um cargo similar , preferencialmente em um ambiente multinacional.
  • Domínio imprescindível do português e espanhol . Inglês avançado é um diferencial.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Experiência em relatórios e análise de indicadores e orçamentos de pessoal é valorizada.
  • Experiência em gestão de equipes multiculturais é altamente valorizada.
  • Conhecimento geral das normas trabalhistas no Brasil. Conhecer demais leis trabalhistas latam é um diferencial

As condições e benefícios incluem:

  • Excelente oportunidade para desenvolvimento profissional em um ambiente multinacional e em plena fase de crescimento.
  • Salário competitivo
  • Benefícios Flexíveis
  • Vale Refeição, Vale alimentação
  • Plano de Saúde, Odontológico. Seguro de vida
  • Modelo de trabalho híbrido é horário de trabalho flexível


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