Especialista em Identificação de Talentos

Há 16 horas


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000
Sobre o Cargo

Nesta posição, você terá a oportunidade de fazer parte de uma equipe dinâmica e ágil, comprometida com a identificação e atração dos melhores talentos. Nosso foco está em desenvolver processos eficientes e inovadores, sem comprometer a qualidade da seleção. Aqui, valorizamos a experiência dos candidatos, assegurando que cada etapa do processo seletivo seja conduzida com profissionalismo e alinhada aos valores e à cultura da organização.

Principais Responsabilidades:

  1. Triagem de Currículos : Analisar e selecionar currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas.
  2. Busca Ativa de Profissionais : Realizar busca ativa de profissionais qualificados, utilizando diferentes fontes e ferramentas de recrutamento.
  3. Entrevistas : Conduzir entrevistas por telefone, videochamadas e presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
  4. Gestão de Processos Seletivos : Planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades da organização.
  5. Relacionamento com Stakeholders : Gerenciar o relacionamento com gestores das áreas requisitantes, alinhando expectativas e garantindo a satisfação com o processo seletivo.
  6. Comunicação : Elaborar e conduzir estratégias de comunicação com candidatos, mantendo-os informados sobre o status do processo seletivo.
  7. Engajamento de Candidatos : Desenvolver e implementar ações para engajar candidatos ao longo do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva.
  8. Cultura Organizacional : Assegurar que os candidatos compreendam e estejam alinhados com a cultura e os valores da organização durante o processo de seleção.

Requisitos Essenciais:

  • Experiência na área de Recrutamento e Seleção.
  • Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
  • Forte capacidade analítica e de tomada de decisão.
  • Proatividade, com capacidade de identificar oportunidades de melhoria.

Diferencial:

  • Experiência prévia no setor imobiliário.
  • Conhecimento em metodologias ágeis.


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