Cargo de Identificação e Seleção de Talentos

Há 5 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeerecrutamento Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000

O Analista de Recrutamento e Seleção é um profissional crucial no processo de identificação, atracão e seleção dos melhores talentos para atender às necessidades da empresa. Com responsabilidade total por suas ações, essa pessoa trabalha em conjunto com a equipe de recrutamento para alcançar os objetivos estabelecidos.

Especificações do Cargo

Descrição do Cargo:

Essa função visa proporcionar uma plataforma sólida para que a empresa possa desenvolver sua estratégia de recrutamento, bem como encontrar os candidatos mais qualificados para preencher as vagas abertas.
Durante esse processo, o Analista de Recrutamento e Seleção realiza pesquisas e análises de dados para identificar as necessidades específicas da empresa.

Responsabilidades Principais:
  • Desenvolver estratégias de recrutamento eficazes para atrair os candidatos certos;
  • Analisar currículos e entrevistas para avaliar a capacidade dos candidatos de se adaptarem ao ambiente corporativo;
  • Avaliar e classificar os candidatos com base em critérios estabelecidos, garantindo assim a qualidade das contratações;
  • Colaborar com a equipe de seleção para tomar decisões informadas sobre as contratações;
  • Mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências e práticas de recrutamento, aplicando esses conhecimentos nas atividades diárias para obter resultados melhorados.

Requisitos Essenciais:

  • Certificado ou Diploma Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 1 ano na área de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento avançado em ferramentas de recrutamento e gestão de RH;
  • Habilidades excepcionais em comunicação, negociação e resolução de conflitos;
  • Prazo de entrega e comprometimento com metas estabelecidas;< br >para garantir o sucesso da empresa.
Vantagens do Cargo:
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Treinamento e incentivo contínuos para manter habilidades atualizadas;
  • Ambiente dinâmico e colaborativo;
  • Incentivo à criatividade e inovação;
  • Recursos humanos dedicados para apoiar seu trabalho.


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