Colaborador Estratégico

Há 13 horas


Rio Verde, Goiás, Brasil beBeeParceiro Tempo inteiro R$36.000
Responsável Técnico em RH

R$6.000,00/mês - Remuneração competitiva e acordo com o mercado.

Autoria das oportunidades de desenvolvimento profissional é garantida para os colaboradores selecionados.

Cursos ofertados: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresa/Recursos Humano.

Escolaridade: Pós-graduação em áreas relacionadas aos cursos oferecidos – Indiferente.

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário comercial (08h às 18h).

Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Dia de Aniversário Off, Gympass.

Funções da Posição:
  • Atuar como consultor interno para as áreas designadas, compreendendo suas necessidades e traduzindo-as em soluções de RH eficazes;
  • Identificar e desenvolver talentos, garantindo a sucessão de posições críticas e implementando planos de desenvolvimento individual (PDIs) que impulsionem o crescimento dos colaboradores.
  • Acompanhar indicadores de RH e negócios, propondo melhorias contínuas em ferramentas e programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
  • Apoiar a liderança na condução de processos de Onboarding, On The Job e definição de indicadores de performance, assegurando gestão de pessoas de alta qualidade.
  • Participar ativamente da construção e acompanhamento do orçamento de pessoas, contribuindo para a sustentabilidade e crescimento da empresa.
  • Gerenciar ciclo de Gente, incluindo avaliação de desempenho, feedback e PDIs, fomentando cultura de desenvolvimento e reconhecimento.
  • Contribuir para a criação e implementação de programas de reconhecimento e incentivo que valorizem os talentos.
  • Garantir o acompanhamento do período de experiência de novos colaboradores, assegurando integração bem-sucedida.
Requisitos Obrigatórios:
  • Experiência comprovada como Business Partner de RH ou posição similar, com atuação estratégica.
  • Sólido conhecimento em subsistemas de RH: DHO, Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Sucessão.
  • Habilidade para atuar como consultor interno, com forte capacidade de relacionamento e comunicação interpessoal.
  • Experiência na análise de indicadores de RH e proposição de planos de ação.
  • Residência ou disponibilidade para atuar presencialmente no local solicitado.


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