Cultura Organizacional

O objetivo principal do Analista de RH  é desenvolver e implementar estratégias para aumentar a motivação, bem-estar e produtividade dos colaboradores. Isso inclui campanhas internas, programas de reconhecimento, ações de integração e iniciativas para fortalecer a cultura organizacional.":[""]">Desenvolvimento e execução de ações de engajamento...

O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas. Desenvolvimento de Equipes: Identificar necessidades de desenvolvimento, planejar programas de treinamento e criar iniciativas para o crescimento contínuo das equipes.Cultura...

O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas. Desenvolvimento de Equipes: Identificar necessidades de desenvolvimento, planejar programas de treinamento e criar iniciativas para o crescimento contínuo das equipes.Cultura...

A empresa Wiz Co procura um profissional para exercer a função de Analisar Gente e Cultura. Nesta vaga, você trabalhará em estreita colaboração com as unidades corporativas, fortalecendo os relacionamentos e contribuindo para o desenvolvimento da cultura organizacional.",

Oportunidade de Emprego – Gestor(a) de Pessoas e CulturaLocal: Recife/PE – PresencialTipo de contrato: CLTFormação: Superior completo em Direito, com OAB ativa.Idiomas: Inglês intermediário ou avançado; Espanhol intermediário ou avançado.Principais responsabilidades:Liderar e coordenar as atividades de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional,...

Consultor de Mudanças OrganizacionaisO Consultor de Mudanças Organizacionais tem como missão liderar e executar estratégias eficazes de mudança nos processos e sistemas da empresa. O profissional será responsável por identificar e mitigar os riscos associados à implementação de mudanças, além de gerir stakeholders, promover comunicação eficaz e...

Cargo:Treinador de Desenvolvimento OrganizacionalDesenvolvemos e aplicamos treinamentos em todos os níveis, realizando diagnósticos de clima e cultura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Além disso, implantamos e potencializamos processos preventivos, operamos projetos nos clientes e elaboramos matrizes de responsabilidades e expectativas. Com...

**Olá**Somos a Wiz Co, um ecossistema completo de negócios em seguros e produtos financeiros que abrange desde a distribuição, gestão e operação de canais até a criação de soluções flexíveis e inovadoras para o seguimento.Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Wiz Engagement, Wiz...

Analista Pessoas & Cultura Colaborar com líderes de outros departamentos para apoiar objetivos de negócios e promover uma cultura de alta performance em tecnologia; ?Propagar a cultura organizacional da Gateware; ?Gerir programa de Onboarding e Offboarding; ?Programa de gestão de desempenho dos colaboradores: Avaliação, feedbacks, PDIs e reconhecimento;...

Carreira de DesejoO objetivo principal do Coordenador de Desenvolvimento Humano e Talentos é auxiliar a empresa na definição e implementação das estratégias para atrair, desenvolver e manter talentos que se alinham aos objetivos organizacionais.ResponsabilidadesProjetar e implementar políticas, programas e estratégias de desenvolvimento...