Recrutador de Talento

Recrutamento e Seleção

Autoria de divulgações em plataformas sociais para contratação eficaz, suporte ao agendamento de exames de admissão e demissão, organização de contratos e documentos. Suporte aos colegas do setor administrativo.

• Autoria da divulgação das vagas.
• Agendamento dos exames de admissão e demissão.
• Organização dos contratos e documentos.

Administração de Benefícios

O controle de gastos com transporte é uma das responsabilidades desse cargo, que inclui a administração de recibos de benefícios, tanto como o reembolso de despesas quanto outros auxílios.

• Controle de compras e distribuição de vale-transporte (VT).
• Administração de recibos de benefícios.

Suporte à Gestão de Pessoas

Fazer parte da equipe de RH envolve ajudar na prestação contas da folha de pagamento, além de outras tarefas relevantes.

• Preenchimento e atualização de formulários e relatórios da área de RH.
• Apoio ao fechamento da folha de pagamento.

Controle e Organização

Certificar os registros de ponto e manter as documentações necessárias, respondendo também às demandas administrativas.

• Gerenciamento dos registros de ponto.
• Documentação correlacionada.

Atividades Complementares

Através de atividades diversificadas, esse profissional contribuirá com o crescimento da empresa.

• Execução de outras tarefas administrativas pertinentes ao setor de RH e DP.

Requisitos

Não basta apenas ter certos requisitos, há que considerar também habilidades e capacidades específicas.

• Nível Ensino Médio completo.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.
• Domínio do Pacote Office.
• Organização e atenção detalhe.
• Comunicação clara e eficiente.
• Proatividade e capacidade de lidar múltiplas tarefas.
• Trabalho em equipe.

Diferencial

Consideramos estes elementos diferenciais: experiência em empresas de construção civil ou formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.

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