Analista de Dp/rh

**Descrição da vaga**

**Construtora e Incorporadora Referência na Serra Gaúcha está contratando um talento para atuar como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você tem experiência no cargo, gosta de desafios e quer trabalhar em uma empresa dinâmica.**

**ESTÁ VAGA É PAR VOCÊ**

**Principais Responsabilidades**:
**Relações Trabalhistas**:

- Realizar processos de **admissão**, **rescisão** e **gestão de férias** dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.
- Administrar e acompanhar **gestão de ponto eletrônico**, analisando horas extras, faltas e atrasos.
- Efetuar o **fechamento da folha de pagamento**, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
- Gerenciar **recargas de benefícios** e processos relacionados à administração e compra de **vale-transporte (VT)**.
- Estabelecer e manter uma relação efetiva com **sindicatos**, acompanhando negociações e convenções coletivas.
- Executar e monitorar a **aplicação da legislação trabalhista e previdenciária**.

**Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho**:

- Administrar a documentação da medicina do trabalho, incluindo **PCMSO, PGR e LTCAT**.
- Prestar suporte às demandas da área de **segurança do trabalho**.

**Desenvolvimento Organizacional**:

- Desenvolver e implementar **políticas de RH** alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
- Participar do **planejamento de cargos e salários**, realizando estudos e análises para manter a competitividade interna e externa.
- Conduzir processos de **avaliação de desempenho**, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.

**Gestão de Talentos**:

- Realizar **recrutamento e seleção**, identificando perfis alinhados às necessidades da organização.
- Promover a **integração de novos colaboradores**, garantindo adaptação à cultura organizacional.
- Elaborar e ministrar **treinamentos funcionais**, alinhados às necessidades dos setores.

**Suporte à Gestão de Pessoas**:

- Prestar **suporte aos gestores** no desenvolvimento e gestão de suas equipes.
- Alinhar a **cultura da empresa** com práticas de gestão de pessoas e ações de engajamento.

**Comunicação e Endomarketing**:

- Desenvolver e implementar **ações de endomarketing** para fortalecimento do clima organizacional e engajamento.
- Atender e fornecer **suporte às dúvidas dos funcionários**, mantendo canais de comunicação abertos e efetivos.

**Planejamento Estratégico**:

- Participar do **planejamento estratégico** de RH, contribuindo com análises e propostas que agreguem valor ao negócio.

**Exigência para o Cargo**
- Experiência mínima de 3 anos como Analista de DP/RH Pleno ou Sênior;
- Ter Experiência em implemantação de setor de Recursos humanos e seus subsistemas;
- Conhecimento Relações trabalhistas, Admissão, Demissão, Gestão de férias e Gestão de Beneficios;
- Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins;
- Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Conhecimento em Gestão de Benefícios;
- Conhecimento Intermediário de Excel;
- Perfil orientado para apresentação de soluções e resultados;
- Boa comunicação;
- Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos;
- Residir na Cidade de Gramado ou Canela/RS ou cidades Vizinhas até 30km;
**Diferencial**
- Se tiver experiência no setor de Construção civil ou varejo;
- Conhecimento no uso da metodologia DISC;
- Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS;
**A empresa Oferece**
- Salário Inicial R$ 4.000,00;
- Vale Refeição R$ 420,00
- Vale Transporte/Auxílio combustível R$ 300,00

**Carga Horária**

De seg á sexta-feira 07:30 ao 12:00 e dás 13:30 ás 17:48

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$4.720,00 por mês

**Benefícios**:

- Auxílio-combustível
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira