Analista de Dp/rh

**Descrição da vaga****Construtora e Incorporadora Referência na Serra Gaúcha está contratando um talento para atuar como Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você tem experiência no cargo, gosta de desafios e quer trabalhar em uma empresa dinâmica.****ESTÁ VAGA É PAR VOCÊ****Principais Responsabilidades**:**Relações Trabalhistas**:- Realizar processos de **admissão**, **rescisão** e **gestão de férias** dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente.- Administrar e acompanhar **gestão de ponto eletrônico**, analisando horas extras, faltas e atrasos.- Efetuar o **fechamento da folha de pagamento**, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.- Gerenciar **recargas de benefícios** e processos relacionados à administração e compra de **vale-transporte (VT)**.- Estabelecer e manter uma relação efetiva com **sindicatos**, acompanhando negociações e convenções coletivas.- Executar e monitorar a **aplicação da legislação trabalhista e previdenciária**.**Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho**:- Administrar a documentação da medicina do trabalho, incluindo **PCMSO, PGR e LTCAT**.- Prestar suporte às demandas da área de **segurança do trabalho**.**Desenvolvimento Organizacional**:- Desenvolver e implementar **políticas de RH** alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.- Participar do **planejamento de cargos e salários**, realizando estudos e análises para manter a competitividade interna e externa.- Conduzir processos de **avaliação de desempenho**, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.**Gestão de Talentos**:- Realizar **recrutamento e seleção**, identificando perfis alinhados às necessidades da organização.- Promover a **integração de novos colaboradores**, garantindo adaptação à cultura organizacional.- Elaborar e ministrar **treinamentos funcionais**, alinhados às necessidades dos setores.**Suporte à Gestão de Pessoas**:- Prestar **suporte aos gestores** no desenvolvimento e gestão de suas equipes.- Alinhar a **cultura da empresa** com práticas de gestão de pessoas e ações de engajamento.**Comunicação e Endomarketing**:- Desenvolver e implementar **ações de endomarketing** para fortalecimento do clima organizacional e engajamento.- Atender e fornecer **suporte às dúvidas dos funcionários**, mantendo canais de comunicação abertos e efetivos.**Planejamento Estratégico**:- Participar do **planejamento estratégico** de RH, contribuindo com análises e propostas que agreguem valor ao negócio.**Exigência para o Cargo**- Experiência mínima de 3 anos como Analista de DP/RH Pleno ou Sênior;- Ter Experiência em implemantação de setor de Recursos humanos e seus subsistemas;- Conhecimento Relações trabalhistas, Admissão, Demissão, Gestão de férias e Gestão de Beneficios;- Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins;- Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;- Conhecimento em Gestão de Benefícios;- Conhecimento Intermediário de Excel;- Perfil orientado para apresentação de soluções e resultados;- Boa comunicação;- Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos;- Residir na Cidade de Gramado ou Canela/RS ou cidades Vizinhas até 30km;**Diferencial**- Se tiver experiência no setor de Construção civil ou varejo;- Conhecimento no uso da metodologia DISC;- Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS;**A empresa Oferece**- Salário Inicial R$ 4.000,00;- Vale Refeição R$ 420,00- Vale Transporte/Auxílio combustível R$ 300,00**Carga Horária**De seg á sexta-feira 07:30 ao 12:00 e dás 13:30 ás 17:48Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$4.720,00 por mês**Benefícios**:- Auxílio-combustível- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira