Funcionário de Recursos Humanos

Descrição do cargoA Assistência ao Departamento Pessoal é uma função essencial em qualquer organização, responsável por gerenciar as relações entre a empresa e seus funcionários.O profissional desse setor deve ter conhecimento avançado em recursos humanos para gerenciar as rotinas de admissão e rescisão dos funcionários, além disso, o...

Descrição do Cargo:O responsável pela folha de pagamento é responsável por realizar as tarefas administrativas relacionadas à folha, cálculo de férias e impostos.Atividades Principais:Realizar os processos de admissão, rescisão e folha de pagamento;Calcular e registrar as férias dos colaboradores;Preparar o processo para a folha de pagamento;Fazer...

Funcionário de Recursos HumanosEstamos procurando por um funcionário para atuar em nosso departamento de recursos humanos, responsável por realizar a folha de pagamento e rotinas de admissão dos funcionários. O candidato deve ter conhecimento em informática e ser capaz de acompanhar as atualizações e normas da legislação trabalhista.Requisitos...

O papel de um Assistente de Recursos Humanos é fundamental para a gestão de processos administrativos do departamento pessoal.As principais atividades incluem:Desenvolver e implementar sistemas eficazes de gestão de pessoas, incluindo a coordenação de processos de recrutamento e seleção;Apoiar no desenvolvimento de programas de integração e...

**Função Principal:**Coletar, analisar e interpretar dados estatísticos relacionados às atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.Elaborar relatórios sobre o controle de ponto e processamento salarial, além de gerenciar os processos de recrutamento e seleção de profissionais.Desenvolver programas de treinamento contínuo para os...

O trabalho do Especialista em Recursos Humanos envolve realizar processos de folha de pagamento, gestão de rescisões contratuais e admissão de novos funcionários. Para desempenhar essa função com eficiência é necessário acompanhar atualizações da legislação trabalhista e auxiliar em outras demandas administrativas quando necessário. Além...

Desenvolvimento de Recursos HumanosEstamos buscando um profissional dinâmico e motivado para compor nossa equipe de RH.Requisitos:Ensino Médio completo ou em andamento;Interesse em aprender e se desenvolver dentro da área de Recursos Humanos;Responsabilidades:Atuar com a terceirização de serviços, auxiliando na gestão dos...

Perfil do FuncionárioA principal atividade será a gestão de processos administrativos, incluindo o controle de ponto e a elaboração do planejamento salarial.O candidato desenvolverá programas de integração para melhorar a produtividade dos funcionários.Apoiar na definição de estratégias para a retenção de colaboradores no setor...

Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos HumanosResponsabilidades:Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.Realizar integração de novos funcionários.Administrar benefícios e programas de incentivo.Elaborar e implementar políticas e procedimentos...

Visa oportunidade de se destacar em uma equipe como Assistente de Recursos Humanos, desempenhando um papel fundamental na gestão de processos trabalhistas e no desenvolvimento profissional.Requisitos do CandidatoRelacionamento interpessoal eficaz;Gestão de processos trabalhistas;Conhecimento avançado em informática, incluindo Excel, Internet, Windows e...