Analista de Departamento Pessoal: Gestão de Recursos Humanos

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à área trabalhista do departamento de pessoal, garantindo o cumprimento das legislações pertinentes, como a CCT e CLT.Responsabilidades:Fechamento de ponto e folha de pagamento;Programação de férias e 13º salário;Contratação e...

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à área trabalhista do departamento de pessoal da Cifarma, uma empresa líder na indústria farmacêutica. Dentre as responsabilidades, estão:Fechamento de ponto e folha de pagamento;Programação de férias e 13º salário;Contratação e...

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a gestão de recursos humanos no Cifarma, uma empresa líder no setor farmacêutico. O profissional deve garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis, como a CCT e CLT, para garantir a...

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a gestão de recursos humanos no Cifarma, uma empresa de indústria farmacêutica de comércio atacadista. Dentre as atividades, estão incluídas:Fechamento de Ponto: Verificar e registrar a presença dos funcionários,...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa Cifarma. O candidato ideal terá conhecimento em legislações trabalhistas, como a CCT e CLT, e será responsável por atividades como fechamento de ponto, folha de pagamento, programação de férias e 13º...

Descrição do Cargo:O Analista de Departamento Pessoal L é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à área trabalhista do departamento de pessoal, incluindo:Fechamento de ponto e folha de pagamento;Programação de férias e 13o salário;Contratação e desligamento de funcionários;Garantia do cumprimento das legislações pertinentes, como...

Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior cursando ou completo.Experiência:Experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de...

Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior cursando ou completo.Experiência:Experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa Cifarma, uma líder na indústria farmacêutica. O candidato ideal terá conhecimento em legislações trabalhistas, como a CCT e CLT, e será responsável por rotinas como fechamento de ponto, folha de pagamento, programação de...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...

Acompanhamento das convenções coletivas, orientação sobre processos de admissão e demissão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, contro de afastamentos, encargos sociais, SEFIP, DIRF, DCTF web, e SERO. Administração de benefícios...

Acompanhamento das convenções coletivas, orientação sobre processos de admissão e demissão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, contro de afastamentos, encargos sociais, SEFIP, DIRF, DCTF web, e SERO. Administração de benefícios...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...

Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior cursando ou completo.Experiência:Experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de...

Admissão, demissão, apuração de encargos sociais, lançamentos e cálculos de folha, Sefip, Dirf, convenções coletivas, e-social, rotinas trabalhistas e previdenciárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior cursando ou completo.Experiência:Experiência como analista de departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal é responsável pelas atividades ligadas à área trabalhista pertinentes ao departamento de pessoal, como fechamento de ponto, fechamento da folha, programação de férias, programação 13o salário, contratação, desligamentos, dentre outras rotinas que garantam o cumprimento das atividades...

Descrição da VagaBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos no nosso departamento de Pessoal. O candidato ideal terá conhecimento em legislações trabalhistas, como a CCT e CLT, e será responsável por rotinas como fechamento de ponto, folha de pagamento, programação de férias e 13o salário.Requisitos...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...

Acompanhamento das convenções coletivas, orientação sobre processos de admissão e demissão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios, rotinas previdenciárias, contro de afastamentos, encargos sociais, SEFIP, DIRF, DCTF web, e SERO. Administração de benefícios...

Admissão;Arquivo digital e físico;Fechamento Ponto – sistema Meu RHHora extra e banco de horas;Controle de Férias;13º;Experiencia em preposto – ações trabalhistas;Controle de benefícios;Controle de terceiros – solicitar documentação obrigatória de terceiros contratados;Atendimento em relação: holerite, férias, ponto, cálculo...