Especialista em Recursos Humanos

Há 6 dias


Diadema, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$25.000 - R$35.000

Procuramos um profissional especializado em resolução de conflitos laborais para fazer parte de nossa equipe.

Funções e Responsabilidades
  • Acompanhar os colaboradores no processo de desligamento, garantindo uma transição suave e eficiente;
  • Realizar entrevistas para apurar a razão do desligamento e identificar possíveis áreas de melhoria;
  • Avaliar a necessidade de realização de exame demissional ou outros procedimentos legais;
  • Informar os setores responsáveis sobre o desligamento e encaminhar as providências necessárias;
  • Calcular com precisão as verbas rescisórias a serem pagas aos colaboradores;
  • Verificar e atualizar os registros de salários, férias, abonos e outros benefícios relativos à rescisão;
  • Autorizar a emissão de guia seguro-desemprego para os colaboradores que se enquadrarem nas normas vigentes;
  • Gerenciar as plataformas Vale Farmácia e Consigindo, garantindo a atualização das informações dos colaboradores desligados;
  • Homologar a rescisão na empresa e realizar as formalidades necessárias para o cancelamento da carteira de trabalho;
  • Emissão de PPP (Previa de Pagamento) para entrega aos colaboradores desligados;
  • Arquivar a documentação relativa à rescisão, garantindo a conformidade legal e a disponibilidade dos registros;
  • Acompanhar os funcionários em falta para determinar a aplicação do abono de emprego;
  • Acompanhar a experiência de trabalho até o término do contrato e avaliar a satisfação dos colaboradores;
  • Encaminhar eventos no E-social para registro e acompanhamento.
Requisitos e Habilidades
  • Experiência em gestão de processos laborais e recursos humanos;


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  • Diadema, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$4.000

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    **Desenvolva sua carreira como Especialista em Gestão de Recursos Humanos** Na posição de Assistente de Folha de Pagamento, você desempenhará um papel crucial na gestão dos recursos humanos da empresa. Esta posição envolve uma variedade de tarefas administrativas relacionadas ao gerenciamento de funcionários, cálculos de folha de pagamento e à...


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    Requisitos para o Cargo de Analista de Recursos Humanos JúniorPara atuar como Analista de Recursos Humanos Júnior, é necessário ter ensino superior completo na área de RH/ADM/Psicologia e experiência com sistema de ponto eletrônico.Recrutamento e seleção de pessoal;Admissão e integração dos novos funcionários;Afastamento de funcionários e...


  • Diadema, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$16.000 - R$24.000

    Oportunidade em Recursos HumanosEstamos procurando por profissionais motivados e organizados para trabalhar em nossa equipe de Recursos Humanos.Responsabilidades:Fazer rotinas de recrutamento e seleção;Desenvolver e implementar processos de treinamento;Trabalhar em projetos específicos da área, buscando melhoria e inovação.Para se candidatar a essa...


  • Diadema, São Paulo, Brasil beBeeRH Tempo inteiro R$38.278 - R$63.273

    Buscamos profissionais para um cargo de destaque no setor de Recursos Humanos.Desenvolva sua carreira em uma empresa líder na indústria de lavanderia hospitalar e industrial.O candidato será responsável pelo processo de recrutamento e seleção, admissão, afastamento e ponto eletrônico;Prestará suporte em toda a atividade pertinente ao cargo;Requerer...


  • Diadema, São Paulo, Brasil beBeeOportunidade Tempo inteiro R$1.248 - R$1.664

    Carreira em Recursos Humanos\Buscamos um jovem aprendiz para trabalhar em uma equipe dinâmica e ajudar a desenvolver sua carreira em recursos humanos.\Nossas atividades incluem:\Atendimento às solicitações dos colaboradores da área de RH;Mantenimento do controle de documentação física e digital;Controle de documentação para recrutamento, seleção,...


  • Diadema, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$34.493 - R$44.978

    Função:Estamos procurando um profissional exigente e comprometido para atuar na área de Recursos Humanos. Será responsável pelo processo de recrutamento, admissão, afastamento e ponto eletrônico.Responsabilidades Principais:Recrutamento e seleção de novos colaboradores;Admissão e integração de novos funcionários;Afastamento e gestão de...


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