Líder de Desenvolvimento Organizacional

Buscamos um profissional para assumir o papel de liderança em uma equipe de desenvolvimento humano.">Liderar e gerenciar a equipe de desenvolvimento humanoDesenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de carreira e programas de treinamentoAnalisar dados de RH e indicadores do setor para tomar decisões informadas sobre desenvolvimento e...

Descrição do CargoBuscamos um profissional competente para liderar as atividades de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, garantindo que as necessidades dos colaboradores estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Responsabilidades:Liderar e coordenar as atividades de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional;Garantir que as...

Descrição da Vaga A posição de Business Partner RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais.Algumas das responsabilidades incluem:Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas de negócios e de vendas;Gerenciar e implementar...

Estamos em busca de um profissional apaixonado por desenvolvimento e transformação de cultura para liderar nossos principais projetos da área de Gente & Gestão.Funções Chave:Liderar o subsistema de Desenvolvimento Humano, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Projetos de EngajamentoConduzir processos...

Gerenciamento de Mudanças OrganizacionaisO profissional líder de consultoria em desenvolvimento organizaional liderará projetos estratégicos relacionados à implementação de sistemas SAP e iniciativas de recursos humanos. Este papel envolve o desenvolvimento de estruturas organizacionais, análise de remuneração e benefícios, garantindo uma...

Desenvolvedor de Recursos HumanosHomeplace está em plena expansão e busca alguém vibrante para implantar o setor de RH do zero.Com 3 anos e meio de crescimento acelerado, queremos estruturar um RH sólido e estratégico que contribua para o desenvolvimento da cultura e fortaleça nossas lideranças.O que você vai fazer:Estruturar e implementar processos...

**Função:**Líder de Prevenção e Perdas responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe. Garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias seja executada com excelência.Desenvolver planos para garantir o controle eficaz de postos de trabalho, monitorar relatórios de movimento e realizar controle das...

Buscamos uma pessoa com conhecimento em desenvolvimento organizacional para controlar os indicadores da área de T&D da América Latina. O ideal é que tenha experiência na área de Recursos Humanos como especialista de Desenvolvimento ou Generalista de RH.A responsabilidade inclui:Desenhar e implantar experiências de aprendizagem para os clientes...

Desempenhar papel de facilitador entre lideranças e equipes é essencial para uma comunicação eficaz e um ambiente organizacional adequado.Funções do Especialista em RelacionamentosElaborar relatórios com indicadores e métricas que contribuam para tomada de decisões informadas;Implementar estratégias de alinhamento e integração entre lideranças,...

Desenvolvimento de Estratégias OrganizacionaisA posição envolve o desenvolvimento de estruturas organizacionais, análise de remuneração e benefícios, e transformação organizacional.Com foco em gestão de mudanças, a equipe será responsável por liderar projetos de implementação de sistemas SAP e iniciativas de recursos...