Analista de Capacitação e Melhoria

1 semana atrás

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$74.000 - R$86.200

**Desenvolvimento de Habilidades e Competências**

Descrição do Cargo:

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por projetar, estruturar e implementar programas de treinamento eficazes que desenvolvam competências e aprimorem conhecimentos das equipes em todos os departamentos.

 

Habilidades e Qualificações Necessárias:
  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Educação ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 2 anos em funções de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em nível Pleno.
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem adulta (andragogia) e experiência prática em sua aplicação.
  • Habilidades de planejamento, organização e execução de programas de treinamento complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar colaborativamente com equipes multifuncionais.
  • Proficiência em ferramentas de gestão de aprendizado e plataformas de treinamento online.
  • Capacidade de trabalhar com metas, adaptar-se rapidamente a mudanças e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

 

Responsabilidades Principais:
  1. Desenvolver e implementar treinamentos departamentais personalizados, focados no desenvolvimento de habilidades e na melhoria contínua da performance.
  2. Gerenciar o ciclo completo de treinamento, desde a identificação de necessidades até a avaliação da eficácia dos treinamentos.
  3. Estruturar programas de onboarding detalhados para acelerar a integração e a produtividade de novos colaboradores.
  4. Administrar a plataforma de gestão de aprendizado Feedz, otimizando seu uso para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
  5. Colaborar com líderes de departamento na criação de materiais didáticos, garantindo eficiência na comunicação e no serviço ao cliente.
  6. Estabelecer parcerias estratégicas para incorporar conhecimentos externos ao ambiente interno, enriquecendo a base de competências da equipe.
  7. Identificar e organizar participações em cursos e treinamentos externos, visando ao aprimoramento contínuo das equipes.
Vantagens:

Não mencionamos uma lista de vantagens disponíveis para esse cargo.

 

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