Gerente de Recursos Humanos Estratégico

Gerente de Recursos Humanos">O ideal candidato para esta posição é alguém com experiência em RH, que tenha habilidades interpessoais e seja capaz de liderar equipes.

Assistente de Recursos HumanosO Assistente de Recursos Humanos é um profissional que desempenha um papel fundamental na gestão dos processos de recrutamento, seleção e contratação de funcionários. Suas principais atribuições incluem:Realizar pesquisas de mercado para identificar as necessidades de pessoal da empresa;Desenvolver planos de...

Responsável por liderar a implementação de uma equipe de Recursos Humanos eficaz.O profissional desse cargo é responsável por coordenar atividades relacionadas ao desenvolvimento e execução das estratégias do departamento, garantindo que as necessidades da empresa sejam atendidas.Entre suas atribuições estão:Planejar e coordenar processos de...

**Fechamento de Folha e Recursos Humanos**Atuamos com a gestão de recursos humanos, focados no fechamento da folha de pagamento, gestão de ponto e encargos sociais. Além disso, é responsável pela parte de recrutamento e seleção de novos funcionários.**Requisitos**: Para atuar nessa função, o candidato deve possuir Ensino Superior concluído em...

Profissional de RHProcuramos um profissional dinâmico e experiente para liderar a implementação do departamento de Recursos Humanos em nossa organização.Responsabilidades:Planejar e coordenar processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a seleção de candidatos.Conduzir entrevistas de emprego e avaliar candidatos com...

Planejar, desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa. Conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Monitorar as estruturas de cargos e salários e os benefícios da empresa. Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e a legislação vigente. Coordenar programas de...

Planejar, desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia da empresa. Conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Monitorar as estruturas de cargos e salários e os benefícios da empresa. Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e a legislação vigente. Coordenar programas de...

Descrição do Cargo:Trabalhamos com um propósito claro, visão estratégica e valores reais que guiam nossas ações. Nossa missão é desenvolver uma equipe dedicada e comprometida com o crescimento organizacional.Principais Responsabilidades:- Recrutamento e Seleção;- Admissão, Demissão, Homologação, Tratamento de Ponto, Férias;- Atendimento ao...

**Funcionário de Recursos Humanos**As atividades envolvem rotinas do departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, escalas e vale transporte.Requisitos:Ensino Superior em Ciências Contábeis;Necessário possuir experiência na função;Desejável ter conhecimento no Pacote Office;Desejável ter habilidade com...

Analista de Recursos HumanosO Analista de Recursos Humanos é um profissional fundamental para a gestão eficaz dos recursos humanos em uma organização. Responsável pelas análises da área de Recursos Humanos, ele atua em várias frentes, como:Treinamento e Integração: Recebe e acolhe novos colaboradores, instruindo-os sobre a cultura organizacional da...