Funcionário de Recursos Humanos

Funcionário de Recursos HumanosDescrição do cargo: A função de Funcionário de Recursos Humanos consiste em liderar uma equipe, realizar treinamento e supervisão de funcionários, resolver conflitos e responsabilizar-se pelo RH. Além disso, é necessário analisar o desempenho e planejar estratégias para o sucesso da empresa.Requisitos:Ensino médio...

Dependente de Recursos HumanosNossa empresa está buscando um profissional para trabalhar em nosso departamento de recursos humanos. Trabalharemos em conjunto para desenvolver uma estratégia que atenda às necessidades da nossa organização.Gestão de folhas de pagamento, férias e outros benefícios.Acompanhamento das rotinas do departamento de...

Descrição do CargoO Analista de Departamento Pessoal atua como um aliado valioso para nossa equipe, contribuindo para a gestão eficaz das atividades relacionadas ao pessoal e recursos humanos.

Auditoria de Recursos HumanosO papel do Analista de Departamento Pessoal é fundamental para a gestão eficaz dos negócios da empresa.Gestão de folhas de pagamento, férias e 13.Gestão de pontos, horários e escalas de trabalho.Gestão de benefícios.Admissão, demissão e alteração de colaboradores.Análise e interpretação de convenções e acordos...

Estamos em busca de um profissional para conduzir processos seletivos com foco em Recrutamento e Seleção. Esse(a) profissional será responsável por assegurar a contratação de talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa.Responsabilidades:Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores para definição de competências e requisitos das...

Desenvolvedor de Recursos Humanos  Procuramos um profissional experiente em RH para se juntar à nossa equipe e contribuir com o desenvolvimento dos nossos colaboradores.Tarefas principais:Desenvolver e executar processos de recrutamento e seleçãoMonitorar e disseminar as políticas de RHAdministrava os benefícios e compensações oferecidos pela...

Descrição do CargoNossa equipe procura por profissionais altamente qualificados para integrar a área de recursos humanos. O objetivo é ter um colaborador responsável pelas tarefas administrativas relacionadas ao setor, como gestão de folhas de pagamento e férias.Rotinas Principais:Gestão de benefícios dos colaboradores;Gestão de pontos, horários e...

Estamos em busca de um profissional para desenvolver habilidades em recrutamento e seleção. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos end-to-end, garantindo a contratação de talentos alinhados com os objetivos da empresa.Responsabilidades:Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores para definição de competências e...

Desenvolvimento de Recursos Humanos é uma área estratégica para o sucesso das empresas.As organizações que investem em RH tendem a ter um desempenho melhor e uma cultura mais positiva.Se você está procurando por um desafio emocionante e quer contribuir para o crescimento de uma empresa, este pode ser o seu lugar.Além disso, você terá a oportunidade...

Descrição do cargo:O Gerente é responsável por liderar equipes, treinar e supervisionar funcionários, resolver conflitos internos e gerenciar recursos humanos (RH) e análise de desempenho.Requisitos para o cargo:Ensino médio completo;Conhecimento básico de Word, Excel e Redes Sociais;Experiência em gestão ou supervisão;Habilidades...