Analista de Desenvolvimento Organizacional
Há 3 dias
Nossa equipe está à procura de um profissional qualificado para desempenhar o papel de Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Nesta função, você será responsável por desenvolver e implementar métodos inovadores de treinamento para líderes e colaboradores.
Habilidades e Qualificações:
- Ensino superior completo;
- Inglês avançado; Desejável espanhol;
- Habilidades em MS Office;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento, principalmente para líderes;
- Capacidade de desenvolver e implementar métodos inovadores de treinamento;
- Habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Desejável familiaridade com processos e interfaces globais;
- Familiaridade com ferramentas e tecnologias de e-learning.
Responsabilidades:
- Desenvolvimento e gestão do calendário anual de treinamentos, considerando as necessidades globais e regionais;
- Desenvolvimento de treinamentos de acordo com as necessidades da liderança e desenvolvimento dos colaboradores;
- Ajuste do conteúdo do treinamento com base no feedback recebido;
- Gestão do sistema de treinamento interno;
- Organização e facilitação de sessões de treinamento presenciais e virtuais;
- Implementação de métodos eficazes para avaliar o impacto dos programas de treinamento e estabelecer planos de ação e melhorias;
- Colaboração com as equipes de RH, líderes e outros stakeholders para integrar programas de treinamento com os objetivos organizacionais.
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