Zorgleider Regionale Jeugdzorg

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven professional die de rol van regio manager kan vervullen voor ons zorgorganisatie in Rotterdam Rijnmond.

Deze regionale leider moet kunnen optreden als een verbinder en bouwer binnen het complexe en strategische speelveld van jeugdzorg. Hij of zij zal moeten beschikken over inhoudelijke kennis van de sector en een gevoel voor de regionale dynamiek, waarmee hij of zij draagvlak kan creëren bij medewerkers, gemeenten en ketenpartners.

De regio manager is verantwoordelijk voor de positionering en profilering van onze organisatie in de regio. Hiervoor moet hij of zij effectief communiceren met alle betrokken partijen en scherp zijn in sturing op resultaat en financiën, waarbij de kwaliteit van de dienstverlening altijd centraal staat.

Daarnaast is de regio manager integraal verantwoordelijk voor de resultaten in de regio én draagt hij of zij bij aan het totaalresultaat van de organisatie. De regio manager geeft leiding aan een stafteam van circa 27 professionals en maakt deel uit van het managementteam van het cluster.

In deze rol brengt de regio manager zijn of haar expertise naar buiten om zo de positie van onze organisatie te borgen en te versterken. Daarvoor zoekt hij of zij contact op met klanten, partners en collega's en werkt hij of zij samen aan krachtige projecten en initiatieven.

Het doel is dat onze organisatie blijft groeien en succesvol blijft functioneren door een sterke focus op de zorg voor kinderen en jongeren in de regio Rotterdam Rijnmond.

Verantwoordelijkheden:

• Integraal leiden van een stafteam en indirect van teams binnen de jeugdzorg;
• Vertalen van beleid naar uitvoering op tactisch niveau en bewaken van de kwaliteit van de zorg;
• Zorgen voor een gezonde financiële bedrijfsvoering, opstellen van jaarplannen en sturen en rapporteren op KPI's;
• Onderhouden en versterken van het netwerk van gemeenten en ketenpartners en leveren van een actieve bijdrage aan aanbestedingen en contractbeheer;
• Staan als boegbeeld van de organisatie in de regio en zorgen voor heldere positionering en profilering;
• Signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen en adviseren van de directie hierover.

Prioriteiten:

• Continuïteit in het externe netwerk, contracten en partnerschappen;
• Ontwikkeling van het ggz-aanbod van het team vaktherapeuten;
• Versterking van het contractmanagement met hoofd- en onderaannemers;
• Doorontwikkeling van het zorgportfolio in de regio.

Vereisten:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Relevante leidinggevende werkervaring;
• Kennis van de jeugdzorg en ontwikkelingen op dit gebied in de regio;
• Kennis en ervaring op het gebied van accountmanagement en aanbestedingen;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving;
• Kennis en inzicht op het gebied van financiën en bedrijfsvoering;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij makkelijk geschakeld wordt op alle niveaus, binnen en buiten de organisatie.

Competenties:

• Motiveren;
• Onderhandelen;
• Organisatiesensitief;
• Commercieel denken;
• Klantgerichtheid;
• Mogelijkheden identificeren;
• Projectmanagement.

Ben jij de geknipte persoon?

Dan zien we graag jouw reactie tegemoet